Payroll Specialist (m/w/d)

Cologne
nächstmöglichen Zeitpunkt
Teilzeit, befristet
Fixed-Term

Introduction

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.

Your Tasks

Pflege der MA in DATEV unter Berücksichtigung der SV- und lohnsteuerrechtlichen Gesichtspunkten:

Erfassung neuer MA
Umsetzung und Kontrolle von Gehaltsänderungen
Umsetzung und Kontrolle arbeitsvertraglicher Änderungen
Umsetzung und Kontrolle personenbezogener Änderungen

Erfassung und Kontrolle der für die Gehaltsabrechnung relevanten Daten:

Stundennachweise
Zielvereinbarungen, Prämien
betriebliche Altersversorgung

Bescheinigungswesen:

Erstellen von Bescheinigungen
Kommunikation mit Krankenkassen und Ämtern

Erstellen und Bereitstellen von Auswertungen

Fehlzeitenmanagement

Projektarbeit

Your Profile

Teamorientiertes Arbeiten
Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Praxis im Bereich Gehaltsabrechnung
DATEV Lodas Kenntnisse vom Vorteil

We Offer

Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Homeoffice in Form von Mobile Working
- Familienservice
- 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits

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