Teamleitung Learning Architecture & Didactics / Didaktik & Lernformate (m/w/d)

Leitung des Teams Learning Architecture & Didactics / Didaktik & Lernformate (fachlich und disziplinarisch)
Entwicklung und Optimierung didaktischer Standards gruppenweit
- Erstellung und Pflege eines Didaktikrahmens
- Schulung und Coaching von Mitarbeitenden, insb. Lehrenden zu bestehenden und neuen Tools und Methoden in der Lehre
Lernarchitektur-Governance:
- Steuerung der didaktischen Modulentwicklung und Begleitung der Produktion aus didaktischer Perspektive
- Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von Modulen
- Organisation und Durchführung des Lehrpreises gruppenweit
Schnittstellenmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit den anderen Teams in der Abteilung Learning Experience
- Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern der Gruppe: vor allem Vorstand, Präsidien, Business Units, Dekanate, Zentralbereiche
Budgetverantwortung und -kontrolle für den zugewiesenen Bereich

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Didaktik, Lernformate und Lernarchitektur
Eigene Lehrerfahrung
Erfahrung in der Team- und/oder Projektleitung (mind. fachliche Personalführung)
Transformationswille
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Teamwork & Netzwerk: Gutes Gespür dafür, verschiedene Stakeholdergruppen zu erreichen, sicheres Auftreten
Lernorientierung: Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Ergebnisorientierung: Eigeninitiative, Hands-on Mentalität und Verantwortungsbewusstsein
Kundenorientierung (Kund:innen = Mitarbeitende und Lernende): Hohe Zielgruppenorientierung
Analyse & Problemlösung: Strategisches und konzeptionelles Denken, Überblick über das "große Ganze"
Unternehmensziele im Blick behalten und eigene/Teamziele daraus ableiten

Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Homeoffice in Form von Mobile Working
- Familienservice
- 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits

Then apply online! Your contact person:

HR Recruitment

Tel: