Wissenschaftlicher Mitarbeiter für psychologische Methodenlehre (m/w/d)

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.

Die Charlotte Fresenius Hochschule ist eine universitätsgleichgestellte Hochschule, die durch das Hessische Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur staatlich anerkannt ist. Sie bietet aktuell an fünf Standorten in Deutschland Studiengänge im Bereich der Psychologie und Psychotherapie an und betreibt am Standort Wiesbaden eine Hochschulambulanz für Psychotherapie.

Psychologie und Psychotherapie stehen an der Charlotte Fresenius Hochschule im Mittelpunkt. Die Hochschule steht für eine zukunftsorientierte Lehre und Forschung und will ihre Studierenden befähigen, Verantwortung gegenüber Gesellschaft und Umwelt zu übernehmen, persönliche Integrität sowie eigenverantwortliches Handeln zu zeigen. Das Bildungsangebot umfasst derzeit einen Bachelor- sowie zwei Masterstudiengänge im Bereich Psychologie, klinischer Psychologie und Psychotherapie.

Die Stelle wird an der Professur für Psychologische Methodenlehre besetzt. Forschungsschwerpunkte/Ziele der Professur liegen in der Identifikation und Verringerung von Exklusion und Diskriminierung spezifischer Personen- und Patientengruppen in Forschungs- und Versorgungsprozessen (Selektion/Rekrutierung, Diagnostik, Allokation); der Erforschung von Bedingungen für das Verständnis der eigenen gesundheitlichen Situation sowie der medizinischen und therapeutischen Behandlungsoptionen und -entscheidungen (z.B. Einwilligungsfähigkeit bei Demenz); der Untersuchung von Bedingungen und Konsequenzen der subjektiven Wahrnehmung altersbezogener Veränderungen.

• Planung, Organisation, Durchführung und Auswertung von Forschungsprojekten in den Forschungsschwerpunkten der Professur (inklusive der Unterstützung bei Drittmittel- und Ethikanträgen; statistische Analysen; Publikation von Forschungsergebnissen)
• Vorbereitung, Durchführung und aktive Mitgestaltung von Lehrveranstaltungen im Bachelorstudiengang Psychologie und im geplanten Masterstudiengang „Klinische Psychologie und Psychotherapie“
• Betreuung von Qualifikationsarbeiten im Bachelor- und Masterstudiengang Psychologie sowie Betreuung von Studierenden in laufenden wissenschaftlichen Projekten und Studien, z.B. im Rahmen von Forschungspraktika

• Sehr guter Studienabschluss (Master oder Diplom)
• Erfahrungen in der Durchführung von Beobachtungs- und Interventionsstudien mit klinischen und/oder nicht-klinischen Stichproben
• Sehr gute Kenntnisse in der statistischen Analyse von Quer- und Längsschnittdaten
• Erfahrungen oder Interesse an der Programmierung mit R
• Erste Erfahrungen mit oder Interesse an surveymethodologischen und psychometrischen bzw. diagnostischen Fragestellungen (z.B. Repräsentativität, Reliabilität, Messinvarianz/Testfairness)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, nachgewiesen durch aktive Konferenzbeiträge und/oder Publikationen
• Interesse an entwicklungspsychologischen und/oder alternswissenschaftlichen Fragestellungen wäre wünschenswert
• Erfahrungen in der Nutzung von Sekundärdaten sowie in der Bereitstellung von Daten für die wissenschaftliche Zweitverwertung (Open Science) wären wünschenswert
• Hohe Motivation und Freude an wissenschaftlichem Arbeiten
• Hohe Verantwortungsbereitschaft, Strukturiertheit, Motivation, Engagement, Belastbarkeit und Eigeninitiative

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits