Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.

Die Charlotte Fresenius Hochschule ist eine universitätsgleichgestellte Hochschule, die durch das Hessische Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur staatlich anerkannt ist. Sie bietet aktuell an fünf Standorten in Deutschland Studiengänge im Bereich der Psychologie und Psychotherapie an und betreibt am Standort Wiesbaden eine Hochschulambulanz für Psychotherapie.

Psychologie und Psychotherapie stehen an der Charlotte Fresenius Hochschule im Mittelpunkt. Die Hochschule steht für eine zukunftsorientierte Lehre und Forschung und will ihre Studierenden befähigen, Verantwortung gegenüber Gesellschaft und Umwelt zu übernehmen, persönliche Integrität sowie eigenverantwortliches Handeln zu zeigen. Das Bildungsangebot umfasst derzeit einen Bachelor- sowie zwei Masterstudiengänge im Bereich Psychologie, klinischer Psychologie und Psychotherapie.

Forschungsschwerpunkt ist die experimentelle psychologische, psychophysiologische und neurowissenschaftliche Charakterisierung der Interaktion von Wahrnehmung (insbesondere Schmerz- und Körperwahrnehmung) und kognitiver Faktoren (z.B. Aufmerksamkeit oder Erwartungen).

Tätigkeitsbereich:

• Mitarbeit in Forschungsprojekten bzw. Umsetzung eigener Forschungsprojekte (Literaturrecherche, Mitwirkung an Ethikanträgen und Drittmittelanträgen, Datenerhebung, statistische Datenauswertung sowie wissenschaftliche Präsentation und Publikation von Forschungsergebnissen) mit Möglichkeit zur Promotion oder Habilitation
• Themen aus der Schnittstelle von allgemeiner und biologischer Psychologie (kognitive Psychologie bzw. Neurowissenschaften), insbesondere Schmerz- und Körperwahrnehmung
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Lehrveranstaltungen
• Beratung und Betreuung von Studierenden, z.B. im Rahmen der Praktikumsbetreuung, Projekt- und Abschlussarbeiten
• Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung

• Diplom- oder Masterabschluss im Fach Psychologie (vorzugsweise mit experimentellem Schwerpunkt) oder Statistik
• Interesse an einer Promotion oder Habilitation sowie Freude am wissenschaftlichen Arbeiten
• Erfahrung mit statistischer Datenanalyse und dem Verfassen wissenschaftlicher Artikel 
• Kenntnis mindestens einer gängigen Programmiersprache zur Durchführung experimenteller Studien (z.B. MATLAB, Python) 
• Optional aber von großem Vorteil: Erfahrung mit Methoden der Psychophysik und Psychophysiologie, insbesondere EEG 
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
• Hohes Maß an Engagement, Entscheidungsfreudigkeit, Strukturiertheit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Eigeninitiative 
• Empathisches und sicheres Auftreten im Umgang mit Studierenden, Kooperationspartner:innen und Kolleg:innen 
• Erste Lehrerfahrungen, z.B. im Rahmen von Tutorien

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits