Mitarbeiter Kooperationsmanagement & Businessdevelopment im Bildungszentrum für Gefahrenabwehr und Krisenmanagement (m/w/d)

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.

Die Hochschule Fresenius ist eine der größten und renommiertesten privaten Hochschulen in Deutschland, die seit 1971 staatlich anerkannt ist. Die Fachbereiche – Chemie & Biologie, Gesundheit & Soziales, Design, Wirtschaft & Medien – verdeutlichen die an der Hochschule Fresenius gelebte Vielfalt ebenso wie ihre deutschlandweit neun Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Heidelberg, Idstein, Köln, München und Wiesbaden.

Die mehr als 120 innovativen Bachelor- und Masterstudiengänge sowie Aus- und Weiterbildungen decken vielfältige Themenbereiche ab. Studierende können in Vollzeit und berufsbegleitend am Campus lernen oder im flexiblen Fernstudium.

Das Zusammenspiel von Lehre, Forschung und Praxis steht im Zentrum des Bildungskonzepts der Hochschule Fresenius. Studierende erhalten eine akademische Ausbildung auf höchstem Niveau, in der sie ihr theoretisches Fachwissen stetig im Anwendungskontext testen und erweitern. Die Studiengänge werden in engem Austausch mit Partnern aus Wirtschaft und Gesellschaft konzipiert und sind auf die künftigen Anforderungen des Arbeitsmarktes ausgerichtet.

1. Kooperationsmanagement:
   • Aufbau und Pflege von strategischen Partnerschaften mit behördlichen, öffentlichen und privaten Institutionen im Bereich Gefahrenabwehr und Krisenmanagement.
   • Identifizierung und Akquisition neuer Kooperationspartner, einschließlich internationaler Zusammenarbeit.
   • Planung und Durchführung von Kooperationsprojekten zur Optimierung von Trainings- und Ausbildungsprogrammen.
   • Erstellung und Verhandlung von Kooperationsverträgen sowie Sicherstellung der Vertragserfüllung.
   • Organisation und Moderation von regelmäßigen Treffen und Workshops mit Partnern.
2. Businessdevelopment:
   • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Erschließung neuer Geschäftsfelder im Bereich der Gefahrenabwehr und des Krisenmanagements.
   • Marktanalyse und Identifizierung von Trends und Innovationen in der Branche.
   • Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Vertriebsstrategien zur Förderung des Bildungszentrums.
   • Planung und Durchführung von Werbekampagnen und Präsentationen bei potenziellen Kunden und Partnern.
   • Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Geschäftsbeziehungen.
   • Erstellung von Geschäfts- und Finanzplänen sowie regelmäßiges Reporting.

• Ausbildung und Qualifikation:
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Management, oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Zusatzausbildung oder einschlägige Erfahrung im Bereich Gefahrenabwehr und Krisenmanagement.
• Berufserfahrung:
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kooperationsmanagement und/oder Businessdevelopment.
  • Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Netzwerken und Partnerschaften.
  • Erfahrung im Projektmanagement und in der Vertragsverhandlung.
• Fachliche Kompetenzen:
  • Ausgeprägte Kenntnisse in den Bereichen Gefahrenabwehr und Krisenmanagement.
  • Fundierte Kenntnisse in der Marktanalyse und Geschäftsentwicklung.
  • Sichere Anwendung von MS Office und ggf. relevanter Projektmanagement-Software.

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits