Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.

Die Charlotte Fresenius Hochschule ist eine universitätsgleichgestellte Hochschule, die durch das Hessische Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur staatlich anerkannt ist. Sie bietet aktuell an fünf Standorten in Deutschland Studiengänge im Bereich der Psychologie und Psychotherapie an und betreibt am Standort Wiesbaden eine Hochschulambulanz für Psychotherapie.

Psychologie und Psychotherapie stehen an der Charlotte Fresenius Hochschule im Mittelpunkt. Die Hochschule steht für eine zukunftsorientierte Lehre und Forschung und will ihre Studierenden befähigen, Verantwortung gegenüber Gesellschaft und Umwelt zu übernehmen, persönliche Integrität sowie eigenverantwortliches Handeln zu zeigen. Das Bildungsangebot umfasst derzeit einen Bachelor- sowie zwei Masterstudiengänge im Bereich Psychologie, klinischer Psychologie und Psychotherapie. 

Die wissenschaftliche Mitarbeiterstelle ist am Lehrstuhl für Klinische Psychologie und Psychotherapie am Standort München (Prof. Dr. Maria Licata-Dandel) angesiedelt. Der Forschungsschwerpunkt des Lehrstuhls liegt auf der frühen Kindheit und der Bedeutung der Eltern-Kind-Beziehung für die kindliche Entwicklung.

• Planung und Durchführung von Forschungsprojekten in den Forschungsschwerpunkten der Professur (inklusive statistischer Datenaufbereitung und Analyse und Publikation von Forschungsergebnissen)
• Entwicklung eigener Forschungsideen und Umsetzung eigener Projekte im Kontext der Schwerpunktthemen sowie Mitarbeit in laufender Forschung (Literaturrecherche, Ethikanträge, Mitwirkung an Drittmittelanträgen, Datenerhebung, statistische Datenauswertung, Erstellung wissenschaftlicher Publikationen und Präsentationen, Open Science Praktiken)
• Vorbereitung, Durchführung und aktive Mitgestaltung von Lehrveranstaltungen im Bachelorstudiengang Psychologie sowie Unterstützung bei der Durchführung von Prüfungen
• Mitwirkung an universitärer Lehre im Rahmen der Lehrverpflichtung sowie akademische Selbstverwaltung
• Betreuung von Abschlussarbeiten im Bachelor- und Masterstudiengang Psychologie sowie Betreuung von Studierenden in laufenden wissenschaftlichen Projekten und Studien, z.B. im Rahmen von Forschungspraktika
• Eine Promotion im Forschungsschwerpunkt der Professur ist ausdrücklich erwünscht

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau in Psychologie (Abschluss der Masterarbeit mit "sehr gut")
• Sehr gute Statistik-Kenntnisse, insbesondere SPSS
• Gute Kenntnisse und/oder großes Interesse für den Bereich Klinische Psychologie des Kindesalters mit dem Schwerpunkt frühe Kindheit und Eltern-Kind-Interaktion
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an wissenschaftlicher Weiterqualifikation im Fachgebiet und hohe Motivation und Freude an wissenschaftlichem Arbeiten
• Hohe Verantwortungsbereitschaft, Strukturiertheit, Motivation, Engagement, Belastbarkeit und Eigeninitiative

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits