Teamassistenz HR Services (m/w/d)

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Introduction

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.

Your Tasks

  • Übernahme der allgemeinen Büroorganisation und der administrativen Unterstützung bei täglichen Abläufen
  • Erste persönliche Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden
  • Zuverlässige Kontrolle und Bearbeitung des täglichen Postein- und Ausgangs
  • Bearbeitung von Zeugnissen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Team HR Administration

Your Profile

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich des Büromanagements
  • Erste Berufserfahrung im Office Management, idealerweise im Bereich Human Resources
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit verschiedenen Zielgruppen
  • Organisationsgeschick sowie schnelle Auffassungsgabe und Belastbarkeit
  • Strukturierte, verlässliche und genaue Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, "Hands-On-Mentalität“ und gutes Zeitmanagement
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, insbesondere Excel, Word und PowerPoint
  • Gute Deutschkenntnisse 

We Offer

  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
  • Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
  • Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
  • Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
  • Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub
  • Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
  • Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits

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