Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d)

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.

• Kern der Aufgabe bildet die Bearbeitung von Fort- und Weiterbildungsanfragen
• Selbstständige Beratungsgespräche zu Weiterbildungsangeboten für unsere internen Mitarbeitenden und die bedarfsgerechte Auswahl geeigneter Entwicklungsformate
• Kommunikation mit externen Anbietern
• Unterstützung bei der logistischen Organisation von Trainings und Workshops
• Weiterentwicklung sowie Durchführung von Reportings
• Proaktive Erarbeitung und Übernahme eigenverantwortlicher Aufgaben sowie abwechslungsreiche Mitarbeit in Projekten

• Eingeschriebener Studierender oder Absolvent:in, bestmöglich mit Schwerpunkt im HR/ Personalbereich
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalwesen
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständige, sorgfältige und effiziente Arbeitsweise
• Aufgeschlossene und kommunikative Art sowie eine hohe Serviceorientierung
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen

• Ein dynamisches Umfeld, in dem Du Deine Ideen einbringen kannst, sowie die Möglichkeit, diese mit uns gemeinsam zu verwirklichen
• Ein spannendes sowie vielseitiges Aufgabengebiet
• Viele Gestaltungsmöglichkeiten und ein hohes Maß an Verantwortung sowie Raum für selbstständiges Arbeiten
• Austausch auf Augenhöhe, flache Hierarchien und eine offene Diskussionskultur
• Corporate Benefits