Honorardozenten (m/w/d)

  • Wiesbaden
  • nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Honorarbasis
  • Permanent

Introduction

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Wir leben Bildung! Die von den Familienunternehmern Ludwig Fresenius und Dr. Arend Oetker getragene Gesellschaft betreibt berufliche Fachschulen, Hochschulen sowie Weiterbildungseinrichtungen im In- und Ausland. Zur Carl Remigius Fresenius Education Group gehören 18 Tochtergesellschaften, darunter die Hochschule Fresenius, die Akademie Fresenius, die Ludwig Fresenius Schulen und die LUNEX University in Luxemburg. Die Unternehmen der Carl Remigius Fresenius Education Group stehen für lebenslanges Lernen, innovative Lehrangebote, Internationalität und Praxisnähe. Sie qualifizieren Menschen in einem vielfältigen Fächerspektrum – von Management über Medien, Gesundheit, Soziales, Chemie, Biologie, Technik bis hin zu Design.

Die Hochschule Fresenius ist eine der größten und renommiertesten privaten Hochschulen in Deutschland, die seit 1971 staatlich anerkannt ist. Die Fachbereiche – Chemie & Biologie, Gesundheit & Soziales, Design, Wirtschaft & Medien – verdeutlichen die an der Hochschule Fresenius gelebte Vielfalt ebenso wie ihre deutschlandweit neun Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Heidelberg, Idstein, Köln, München und Wiesbaden.

Die mehr als 120 innovativen Bachelor- und Masterstudiengänge sowie Aus- und Weiterbildungen decken vielfältige Themenbereiche ab. Studierende können in Vollzeit und berufsbegleitend am Campus lernen oder im flexiblen Fernstudium.

Das Zusammenspiel von Lehre, Forschung und Praxis steht im Zentrum des Bildungskonzepts der Hochschule Fresenius. Studierende erhalten eine akademische Ausbildung auf höchstem Niveau, in der sie ihr theoretisches Fachwissen stetig im Anwendungskontext testen und erweitern. Die Studiengänge werden in engem Austausch mit Partnern aus Wirtschaft und Gesellschaft konzipiert und sind auf die künftigen Anforderungen des Arbeitsmarktes ausgerichtet.

Your Tasks

Wir befinden uns aktuell auf der Suche nach neuen Honorardozenten, die uns bei der Lehre in unseren diversen Studiengängen unterstützen möchten.

Daher suchen wir am Standort Wiesbaden Lehrbeauftragte (auf Honorarbasis) für untenstehende Module.

 

  • Studiengang Immobilienwirtschaft:
    • Allgemeine Immobilienwirtschaft
    • Facility Management
    • Immobilienprojektentwicklung
    • Immobilienmarketing
    • Digitalisierung in der Immobilienwirtschaft
    • Städtebau und Architektur
    • Baukonstruktion und Baustoffkunde
  • Studiengang Psychologie (B.Sc.):
    • Medizin für Psychologen (6. Sem.; à 56 UE)
    • Sozialpsychologie (2. Sem.; à 56 UE)
  • Studiengang Sustainability Management & Leadership (Master)
    • Qualitative Forschungsmethoden 
    • Quantitative Forschungsmethoden 
  • Studiengang Wirtschaftspsychologie (B.Sc.; WS 2022/23):
    • Biologische Psychologie (56 UE)
  • Studiengang Wirtschaftspsychologie (B.Sc.; berufsbegleitend; 6. Sem.; WS 2022/23):
    • Markt- und Werbepsychologie (56 UE)
    • Methoden der psychologischen Marktforschung (56 UE)
  • Studiengänge Game Design & Management (B.A.) + Creative Media Cluster (WS 2022/23)
    • Einführung in das Game Design (1. Sem.): Game Studies, Spielmechaniken und Regelsysteme, Technische Entwicklung von Spielen, Spielweisen und Spielformen (28 UE/ 2SWS)
    • Game Design Prototyping (1. Sem.): Game Engines, Regelmodifikation, Balancing, Ramping und Pacing, Player Experience und Immersion, Rapid Playtesting (28 UE/ 2SWS)
    • Level Design: Art (3. Sem.): Definitionen, Modelle und Schnittstellen, Worldbuilding, Environmentgestaltung 2D und 3D, Orientierung und Navigation in 2D und 3D & Kamera (28 UE/ 2SWS)
    • Level Design: Gameplay (3. Sem.): Mission & Quest Design, Pacing (Fallstudien / Planung), Genrespezifisches Level Design, Modding Tools, Level-Editoren und Engines (28 UE/ 2SWS)
    • Konzept & Entwurf (5. Sem.): Projektbetreuung (Konzeptphase) (28 UE/ 2SWS)
    • Produktion & Umsetzung (5. Sem.): Projektbetreuung (Produktionsphase) (28 UE/ 2SWS)
  • Studiengang Game Design & Management (B.A.; WS 2022/23)
    • UX-Analyse & Diskussion (3. Sem.): Menschenzentrierte Gestaltung nach DIN EN ISO 9241, Mediennutzungsverhalten, UX-Strategie: Personas / Persönlichkeitsmodelle, User Journeys / Player Journeys (28 UE/ 2SWS)
    • UX-Methoden (3. Sem.): Metrikenbasiertes Design, Playtestings planen, UX-Testing quantitativ: Heatmaps / A/B-Testing, UX-Testing qualitativ: Strukturierte Interviews (28 UE/ 2SWS)
  • Studiengänge Mediendesign & Management (B.A.) + Creative Media Cluster (WS 2022/23)
    • Interaction Design (1. Sem.): UX, UI, Webkommunikation, Ein- und Ausgabegeräte (56 UE/ 4SWS)
  • Studiengang UX Design & Management (B.A.) (WS 2022/23)
    • Usability & Design Research (1.Sem.): Kernanforderungen der Usability nach ISO 9241, Qualitätskriterien der User Experience nach ISO 9241-210, Wissenschaftliche & designerische Perspektiven auf menschzentriertes Design, Kernarbeitsfelder des UX-Designs, Typische Workflows im UX Design (28 UE/ 2SWS)
    • Wireframing (1. Sem.): Gestaltungsraster im Screendesign, Prinzipien in Layout und Komposition, Ikone und Symbole, Low-Fidelity-Prototypen (28 UE/ 2SWS)
    • Software Patterns & Requirements (1. Sem.): Informationsarchitektur, Pattern Library, Nutzungsszenarien; Mission, Vision und Strategie, Priorisierungsmethoden (28 UE/ 2SWS)
    • Customer Journey & Theming (1. Sem.): Customer Journey & Theming, Sinus-Milieu-Ansatz im Marketing, Persona-Ansatz in der Softwareentwicklung, Psychometrien (28 UE/ 2SWS)

Your Profile

  • Abgeschlossene Hochschulausbildung im vertretenen Fachgebiet, idealerweise eine Promotion und Lehrerfahrung
  • Freude im Umgang mit Studierenden sowie hohes Maß an sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit
  • Durchsetzungsvermögen, Engagement, Kommunikationsstärke und eine aufgeschlossene Art gegenüber Neuem

We Offer

  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
  • Flexible Einstiegsmöglichkeiten
  • Kollegiale Unterstützungskultur und Austausch auf Augenhöhe
  • Flache Hierarchien und eine offene Diskussionskultur

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Then apply online! Your contact person:

Azime Nurol
Recruitment Coordinator
Tel: 0221 92 15 12 929