Honorardozenten (m/w/d)

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Wir leben Bildung! Die von den Familienunternehmern Ludwig Fresenius und Dr. Arend Oetker getragene Gesellschaft betreibt berufliche Fachschulen, Hochschulen sowie Weiterbildungseinrichtungen im In- und Ausland. Zur Carl Remigius Fresenius Education Group gehören 18 Tochtergesellschaften, darunter die Hochschule Fresenius, die Akademie Fresenius, die Ludwig Fresenius Schulen und die LUNEX University in Luxemburg. Die Unternehmen der Carl Remigius Fresenius Education Group stehen für lebenslanges Lernen, innovative Lehrangebote, Internationalität und Praxisnähe. Sie qualifizieren Menschen in einem vielfältigen Fächerspektrum – von Management über Medien, Gesundheit, Soziales, Chemie, Biologie, Technik bis hin zu Design.

Die Hochschule Fresenius ist eine der größten und renommiertesten privaten Hochschulen in Deutschland, die seit 1971 staatlich anerkannt ist. Die Fachbereiche – Chemie & Biologie, Gesundheit & Soziales, Design, Wirtschaft & Medien – verdeutlichen die an der Hochschule Fresenius gelebte Vielfalt ebenso wie ihre deutschlandweit neun Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Heidelberg, Idstein, Köln, München und Wiesbaden.

Die mehr als 120 innovativen Bachelor- und Masterstudiengänge sowie Aus- und Weiterbildungen decken vielfältige Themenbereiche ab. Studierende können in Vollzeit und berufsbegleitend am Campus lernen oder im flexiblen Fernstudium.

Das Zusammenspiel von Lehre, Forschung und Praxis steht im Zentrum des Bildungskonzepts der Hochschule Fresenius. Studierende erhalten eine akademische Ausbildung auf höchstem Niveau, in der sie ihr theoretisches Fachwissen stetig im Anwendungskontext testen und erweitern. Die Studiengänge werden in engem Austausch mit Partnern aus Wirtschaft und Gesellschaft konzipiert und sind auf die künftigen Anforderungen des Arbeitsmarktes ausgerichtet.

Wir befinden uns aktuell auf der Suche nach neuen Honorardozenten, die uns bei der Lehre in unseren diversen Studiengängen unterstützen möchten.

Daher suchen wir am Standort Düsseldorf Lehrbeauftragte (auf Honorarbasis) für untenstehende Module.

• Studiengang Psychologie (B.Sc.)
  • Entwicklungspsychologie (4 SWS)
• Studiengang Psychologie (M.Sc.)
  • Erklärungsmodelle und Handlungsfelder der Klinischen Kinderpsychologie (4 SWS)
• Studiengang Medienmanagement und Digitales Marketing (B.A.)
  • Eventmanagement
• Studiengang Medien- und Kommunikationsmanagement (B.A.; berufsbegleitend):
  • Methoden der psychologischen Marktforschung (56 UE): Allgemeine Grundlagen der psychologischen Marktforschung, Datenquellen und Datenmessung, Insbesondere quantitative und qualitative Befragungs- und Erhebungsmethoden, Insbesondere quantitative und qualitative Befragungs- und Erhebungsmethoden
• Studiengang International Business Management (B.Sc.):
  • Bookkeeping and Cost Accounting (2 SWS; 1. Sem.; englisch)
  • Financial Accounting (4 SWS; 3. Sem.; englisch)
• Studiengang International Business Management englischsprachig (B.Sc.):
  • Bookkeeping and Cost Accounting (2 SWS; 1. Sem.)
  • International Business and Strategic Management (4 SWS; 1. Sem.)
  • Financial Accounting (4 SWS; 3. Sem.)
  • Global Supply Chain Management and Logistics (2 SWS; 6. Sem.)
  • Management Game (4 SWS; 6. Sem.)
  • Strategic Networking and Personal Branding (2 SWS; 6. Sem.)
  • Entrepreneurship and Innovation Management (3 SWS; 6. Sem)
• Verbundmodul
  • Vorlesung Bürgerliches Recht (4 SWS)

• Abgeschlossene Hochschulausbildung im vertretenen Fachgebiet, idealerweise eine Promotion und Lehrerfahrung
• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften bei der Vorlesung Bürgerliches Recht
• Freude im Umgang mit Studierenden sowie hohes Maß an sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen, Engagement, Kommunikationsstärke und eine aufgeschlossene Art gegenüber Neuem

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Flexible Einstiegsmöglichkeiten
• Kollegiale Unterstützungskultur und Austausch auf Augenhöhe
• Flache Hierarchien und eine offene Diskussionskultur