Professur für Design Innovation Management (m/w/d)

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.

Die AMD Akademie Mode & Design ist die führende Institution für die Kreativwirtschaft in Deutschland. Seit mehr als 30 Jahren bildet sie in den Bereichen Mode, Medien, Management und Design aus – praxisnah und bestens vernetzt mit Wirtschaft, Gesellschaft und Kultur.

Das AMD-Bildungsangebot umfasst kreative und betriebswirtschaftlich orientierte Bachelor- und Masterstudiengänge sowie Weiterbildungen. Ob Modedesign, Journalismus, Management oder Design – an den AMD-Standorten in Hamburg, Düsseldorf, Wiesbaden, München und Berlin lernen alle Studierenden unter einem Dach. Das fördert interdisziplinäres und innovatives Denken und Arbeiten.

• Durchführung von Vorlesungen und Übungen in Bachelor- und Masterstudiengängen; zwingend zur Auslieferung der Lehre in deutscher, auch in englischer Sprache
• Präsenz am Standort Hamburg und Berlin ist unbedingt notwendig, auch um Aufgaben im Rahmen der akademischen Selbstverwaltung zu übernehmen
• Die Lehrverpflichtung umfasst bei 0,5 VZÄ 10 SWS
• Betreuung von Bachelor- und Masterthesen
• Durchsicht und Korrektur von Prüfungen unterschiedlicher Formen
• Durchführung von Exkursionen und die Akquise von Praxispartnern für studentische Workshops, Seminare und Projekte
• Einwerben von Drittmitteln
• Design als ganzheitliches System: Verständnis von Design nicht nur als Gestaltung, sondern als integriertes System aus Nutzerbedürfnissen, Technologie, Organisation, Marke, Geschäftsmodell und gesellschaftlicher Wirkung.
• Innovation durch Methoden und Kultur: Vermittlung und Anwendung moderner Innovationsmethoden wie Design Thinking, Rapid Prototyping, Agile Entwicklung, Lean Startup, Co-Creation und experimentelle Innovationsformate. Gleichzeitig Auseinandersetzung mit den kulturellen Voraussetzungen für erfolgreiche Innovation.
• Team Design: Entwicklung von Führungsansätzen, mit denen interdisziplinäre und crossfunktionale Teams an komplexen Design- und Innovationssystemen beteiligt werden. Im Mittelpunkt stehen Eigenverantwortung, Kollaboration, Kreativität und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven in gemeinsame Lösungen zu übersetzen.
• Praxisorientierte Innovationsprojekte: Studierende sollen Innovation nicht nur theoretisch verstehen, sondern in realen Projekten entwickeln, prototypisieren, testen und präsentieren.

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium
• Erfolgreich abgeschlossene Promotion sowie Forschungen in diesem Zusammenhang
• Mehrere (mind. 5) einschlägige Publikationen zum Lehr- und Forschungsgebiet sowie Erfüllung der professoralen Berufungsvoraussetzungen nach §68 HessHG
• Mehrjährige berufspraktische Erfahrung, vorzugsweise in der (Mode-)Industrie, gerne auch im Ausland
• Bereitschaft, das Themengebiet in Lehre und Forschung überzeugend zu vertreten, Ihr Schwerpunkt der Lehr- und Forschungstätigkeit ist die BWL, Unternehmensführung, Finanzierung, Controlling
• Sie zeichnen sich durch eine offene und experimentelle Haltung in diesem Metier aus. Die Professur soll eigenständige und zeitgenössische Ansätze in der Lehre fördern, und mit Studierenden in allen Facetten die Möglichkeiten von aktuellen Themen in Praxis und Theorie ausloten. Wünschenswert wäre eine Affinität zu nachhaltigen Strategien der Unternehmensführung.
• Nachweis in der Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen an Hochschulen (2 Jahre mind.) – zwingend (zu deutsch) auch in englischer Sprache.
• Pflege von Kontakten zur Unternehmenspraxis und zu in- und ausländischen Kooperationspartnern
• Interesse und Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen Lehransätzen und -methoden
• Ausgeprägte soziale und zielstrebige Persönlichkeit, sowie pädagogische Kompetenz

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Homeoffice in Form von Mobile Working
  • 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits