Head of Digital Platforms (m/w/d)

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.

• Gesamtverantwortung für die gruppenweite Digital Platforms Funktion inkl. Web Product Management, Data Management und Commercial Analytics Infrastruktur

• Verantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und strategische Steuerung der digitalen Tool- und Systemlandschaft als zentraler Enabler für Marketing und Vertrieb

• Steuerung und Priorisierung der technischen Produktentwicklung in enger Abstimmung mit den relevanten Fachbereichen

• Verantwortung für Datenqualität und den Betrieb der Analytics-Infrastruktur als Grundlage für datengetriebene und KI-gestützte Entscheidungen im gesamten Unternehmen

• Identifikation, Pilotierung und Skalierung von KI-gestützten Automatisierungslösungen entlang kommerzieller und marketingseitiger Prozesse

• Aufbau und Weiterentwicklung von Data Products zur Ermöglichung von Self-Service Analytics für die relevanten Fachbereiche

• Steuerung externer Dienstleister und technischer Partner

• Enge Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen zur Sicherstellung einer konsistenten technischen Basis und reibungsloser Prozessintegration

• Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Digital Platforms Teams

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Aufbau, Betrieb und der Weiterentwicklung digitaler Plattformen, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld

• Nachweisbare Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung interdisziplinärer Teams sowie in der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden

• Tiefes Verständnis moderner Digital- und MarTech-/SalesTech-Systemlandschaften (z. B. CMS, CRM, CDP, BI-, Analytics- und Automation-Plattformen)

• Erfahrung im technischen Produktmanagement sowie in der Priorisierung und Steuerung von Roadmaps in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen

• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Data Management, Data Governance, Datenqualität und Analytics-Infrastrukturen

• Erfahrung im Aufbau von Data Products sowie in der Einführung von Self-Service-Analytics-Lösungen

• Fundiertes Verständnis von KI-Technologien, Automatisierungspotenzialen und deren erfolgreicher Implementierung in kommerziellen Prozessen

• Erfahrung im Management externer Dienstleister, Technologiepartner und Agenturen

• Hohe strategische Kompetenz kombiniert mit pragmatischer Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine datengetriebene und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Starke Kommunikationsfähigkeit, Stakeholder-Management-Kompetenz und sicheres Auftreten auf allen Unternehmensebenen

• Erfahrung im Change Management sowie in der erfolgreichen Begleitung digitaler Transformationsprozesse

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Homeoffice in Form von Mobile Working
  • 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits