B2B Sales and Business Development (m/w/d)

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.

Die Hochschule Fresenius ist eine der größten und renommiertesten privaten Hochschulen in Deutschland, die seit 1971 staatlich anerkannt ist. Die Fachbereiche – Chemie & Biologie, Gesundheit & Soziales, Design, Wirtschaft & Medien – verdeutlichen die an der Hochschule Fresenius gelebte Vielfalt ebenso wie ihre deutschlandweit neun Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Heidelberg, Idstein, Köln, München und Wiesbaden.

Die mehr als 120 innovativen Bachelor- und Masterstudiengänge sowie Aus- und Weiterbildungen decken vielfältige Themenbereiche ab. Studierende können in Vollzeit und berufsbegleitend am Campus lernen oder im flexiblen Fernstudium.

Das Zusammenspiel von Lehre, Forschung und Praxis steht im Zentrum des Bildungskonzepts der Hochschule Fresenius. Studierende erhalten eine akademische Ausbildung auf höchstem Niveau, in der sie ihr theoretisches Fachwissen stetig im Anwendungskontext testen und erweitern. Die Studiengänge werden in engem Austausch mit Partnern aus Wirtschaft und Gesellschaft konzipiert und sind auf die künftigen Anforderungen des Arbeitsmarktes ausgerichtet.

• Die Entwicklung und Umsetzung eines B2B-Sales-&-Business-Development-Konzepts in Abstimmung mit dem Head of Market Development und den zentralen Sales- und Marketingabteilungen mit Fokus auf die Chemie-, Biologie- und Pharmabranche sowie den Bereich Gesundheit & Soziales,
• der Ausbau des Unternehmens- und Praxispartner-Netzwerks des Standorts und die Förderung des Austauschs zwischen der Hochschule und Unternehmen in der Region,
• die Verantwortung für alle den B2B-Bereich betreffenden und kunden- sowie marktrelevanten Prozesse und Aufgaben am Standort,
• die Erstellung und Umsetzung des standortspezifischen und BU-spezifischen Vertriebs- und Aktivitätenplans (in Abstimmung mit dem zuständigen Head of Market Development) zur Gewinnung neuer Teilnehmer, mit Schwerpunkt in den berufsbegleitenden Studiengängen des Fachbereichs Chemie & Biologie sowie Gesundheit & Soziales,
• die Repräsentation der Hochschule bei Veranstaltungen und Treffen mit Unternehmen, Verbänden, Kammern, Innungen etc.
• Sicherstellung reibungsloser Prozesse in Bezug auf die Kundenzufriedenheit am Standort und Aufbau von Neukontakten (Unternehmen, Verbände, Kammern, Innungen etc.)
• Identifikation und Initiierung von Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und Effizienz
• Unterstützung von Standort-Repräsentanz-Events

• Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium
• Kenntnisse und Erfahrung in der Pharma- und/oder Chemie-/Biochemie-Branche
• Erfahrungen im Bereich Vertrieb, Marketing und Service-Management, idealerweise im (Hoch-)Schulkontext
• Fachkenntnisse in wesentlichen Feldern der Tätigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Netzwerkaffinität, Flexibilität
• Stark ausgeprägte Business- sowie Kundenorientierung
• Analysefähigkeit und Lösungsorientierung

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Homeoffice in Form von Mobile Working
  • Familienservice
  • 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits