Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.

Die Hochschule Fresenius Heidelberg ist eine durch das Land Baden-Württemberg staatlich anerkannte Hochschule. Sie gehört seit 2017 zum Markenverbund der Hochschule Fresenius und bietet Bachelor- und Masterstudiengänge in den Bereichen Wirtschaft und Management sowie Psychologie, Gesundheit und Soziales an. Eine sehr persönliche Atmosphäre und kleine Studiengruppen zeichnen das Studium an der Hochschule Fresenius Heidelberg aus.

Die Stelle ist am Lehrstuhl für Psychologische Diagnostik, Differentielle Psychologie und Psychologische Methodenlehre (Leitung: Prof. Dr. Cornelia Sindermann) am Standort Heidelberg zu besetzen. Die Forschung des Lehrstuhls konzentriert sich auf die Folgen der Interaktionen zwischen Individuen und technologischen Innovationen – also auf Person-Umwelt-Dynamiken im Online-Kontext. Im Mittelpunkt steht dabei die Frage, wie diese Interaktionen die Verarbeitung insbesondere politisch relevanter Informationen beeinflussen und welche Konsequenzen daraus für individuelle politische Einstellungen und Verhaltensweisen entstehen. Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet. 

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Mitarbeit in der laufenden Forschung des Lehrstuhls: Literaturrecherchen, Mitwirkung an Ethikanträgen und Drittmittelanträgen, Programmierung und Durchführung von Studien, Datenaufbereitung und -auswertung, Erstellung wissenschaftlicher Präsentationen und Publikationen (unter Anwendung von Open Science Praktiken)
• Entwicklung von Forschungsideen sowie Planung und Umsetzung eigener Studien im Forschungsbereich des Lehrstuhls
• Kommunikation wissenschaftlicher Ergebnisse auf Konferenzen
• Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Studiengang Psychologie (bspw. in den Bereichen Testtheorie und Diagnostik, Differentielle Psychologie, oder empirische Methoden)
• Beratung und Betreuung von Studierenden, z. B. im Rahmen von Abschlussarbeiten und Forschungspraktika
• Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung und Übernahme von administrativen Aufgaben, z. B. durch Unterstützung bei der Durchführung von Prüfungen  

Was Sie mitbringen:

• Sehr guter Diplom- oder Masterabschluss im Fach Psychologie, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich der Differentiellen Psychologie, Politischen Psychologie, Diagnostik, oder Methoden
• Interesse an den Forschungsthemen des Lehrstuhls sowie Freude am wissenschaftlichen Arbeiten und an der Lehre
• Interesse an einer Promotion im Themenbereich des Lehrstuhls
• Solide methodische Kenntnisse im Bereich der Versuchsplanung
• Erste Erfahrungen im Durchführen von Studien, inklusive deren Programmierung
• Gute Kenntnisse im Bereich Datenaufbereitung und statischen Datenanalyse in R oder Python, Kenntnisse im Bereich des Maschinellen Lernens sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Strukturiertheit, Motivation und Eigeninitiative
• Kollegialität, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Homeoffice in Form von Mobile Working
  • Familienservice
  • 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits