(Senior) Network & IT-Security Engineer (m/w/d)

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.

In dieser exponierten Rolle in unserem 9-köpfigen Infrastruktur-Team (Teil der 50-köpfigen Konzern-IT) bist du nicht nur Techniker, sondern Gestalter. Du fungierst als technischer Lead und steuerst die Sicherheitsarchitektur mit.

• Strategie & Architektur: Du verantwortest die Entwicklung und Umsetzung langfristiger Sicherheitsstrategien sowie das Design komplexer Netzwerksicherheitsarchitekturen. Du wählst neue Technologien aus und berätst Führungskräfte direkt zur IT-Sicherheit.
• Security & Incident Response: Du hast die Gesamtverantwortung für die Koordination und Leitung des Reaktionsprozesses bei kritischen Sicherheitsvorfällen (Incident Response). Zudem identifizierst, bewertest und minimierst du IT-Risiken (Risikomanagement).
• Governance & Compliance: Du leitest Audits, stellst die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben sicher und erstellst verbindliche Sicherheitsrichtlinien.
• Projekt- & Change-Management: Du übernimmst die fachliche Leitung von Projekten sowie die Prozessverantwortung für Planung und Genehmigung komplexer Änderungen (Change- & Release-Management).
• Leadership & Mentoring: Du gibst dein Wissen weiter, fungierst als Mentor:in für Junior-Kolleg:innen und förderst den Know-how-Transfer im Team. Außerdem koordinierst du unsere externe Berater.
• Operations: Trotz der strategischen Höhe bleibst du technisch am Ball. Kritische Patches, Notfallwartungen und der Betrieb der Netzwerkhardware (RZ & 70 Standorte) gehören weiterhin zu deinem Repertoire.

Unser Tech-Stack – Dein Werkzeugkasten:

Wir bieten dir die Chance, eine große Bandbreite moderner Technologien kennenzulernen und zu vertiefen:

• Security: Forcepoint NGFW, Portnox
• Network: SD-WAN (Vernetzung von 70 Standorten), (HPE) Aruba
• Wireless: Unifi WLAN, Ekahau Site Survey
• Server & Systeme: Diverse weitere Serversysteme im Enterprise-Umfeld

• Ausbildung & Erfahrung: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informatik (oder eine vergleichbare Qualifikation) und bringst mehrjährige tiefgreifende Berufserfahrung im IT-Umfeld mit.
• Tiefes Fachwissen: Du besitzt tiefgreifende Kenntnisse in der Netzwerkadministration (Verwaltung komplexer Strukturen) sowie im Bereich IT-Sicherheit (Angriffsvektoren & Gegenmaßnahmen).
• Automatisierung: Du denkst effizient und übernimmst gerne die Automatisierung von wiederkehrenden Prozessen.
• Lead-Kompetenz: Erfahrung in der Leitung von Projekten bzw. "Major Changes" sowie die Fähigkeit, kritisch zu denken und datengesteuerte Entscheidungen zu treffen (Problem-solving Kompetenz).
• Entwicklung: Du ruhst dich nicht auf deinem Wissen aus, sondern hast die Motivation, dich und deinen Verantwortungsbereich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Mobilität: Du bist bereit, bei größeren Netzwerkerneuerungen gelegentlich vor Ort an die Standorte zu fahren (geringe Reisetätigkeit, ca. einmal im Jahr).
• Sprachkompetenz: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.
  

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Homeoffice in Form von Mobile Working
  • Familienservice
  • 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits