Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Bereich Psychologische Methodenlehre (m/w/d)

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.

Die Charlotte Fresenius Hochschule ist eine universitätsgleichgestellte Hochschule, die durch das Hessische Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur staatlich anerkannt ist. Sie bietet aktuell an fünf Standorten in Deutschland Studiengänge im Bereich der Psychologie und Psychotherapie an und betreibt am Standort Wiesbaden eine Hochschulambulanz für Psychotherapie.

Psychologie und Psychotherapie stehen an der Charlotte Fresenius Hochschule im Mittelpunkt. Die Hochschule steht für eine zukunftsorientierte Lehre und Forschung und will ihre Studierenden befähigen, Verantwortung gegenüber Gesellschaft und Umwelt zu übernehmen, persönliche Integrität sowie eigenverantwortliches Handeln zu zeigen. Das Bildungsangebot umfasst derzeit einen Bachelor- sowie zwei Masterstudiengänge im Bereich Psychologie, klinischer Psychologie und Psychotherapie.

Die Stelle wird an der Professur für Psychologische Methodenlehre besetzt. Die Forschungsschwerpunkte der Professur liegen im Bereich der Bayesianischen Statistik, Mehrebenenmodellen, Strukturgleichungsmodellen und Classifier. Neben den methodischen Schwerpunkten gibt es ein Forschungsprojekt zu den Effekten von Jugendmentoring-Programmen.

Ihre Aufgaben: 

• Unterstützung in der Forschung im Bereich quantitativer Methoden, konkret die Planung, Organisation, Durchführung und Auswertung von Forschungsprojekten in den Forschungsschwerpunkten der Professur (inklusive der Unterstützung bei Drittmittel- und Ethikanträgen; statistische Analysen; Publikation von Forschungsergebnissen)
• Vorbereitung, Durchführung und aktive Mitgestaltung von Lehrveranstaltungen im Bereich der psychologischen Methodenlehre, z.B. im Rahmen von Seminaren zu den Quantitativen Methoden
• Betreuung von Qualifikationsarbeiten im Bachelor- und Masterstudiengang Psychologie sowie Betreuung von Studierenden in laufenden wissenschaftlichen Projekten und Studien, z.B. im Rahmen von Forschungspraktika
• Übernahme von Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung
• Es besteht die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (kumulativ) in einem der Forschungsschwerpunkte der Professur oder einem weiteren methodenorientierten Gebiet angewandter Themenfelder der Psychologie

• Sehr gutes, abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) der Psychologie oder einem verwandten Gebiet
• Sehr gute Kenntnisse in der statistischen Analyse von Quer- und Längsschnittdaten
• Erfahrungen oder Interesse an der Programmierung mit R
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an wissenschaftlicher Weiterqualifikation im Fachgebiet und hohe Motivation und Freude an wissenschaftlichem Arbeiten
• Optional: Promotion in der Psychologie oder einem verwandten Gebiet

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Homeoffice in Form von Mobile Working
  • Familienservice
  • 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits