Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Bereich Differentielle Psychologie und Psychologische Diagnostik (m/w/d)

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.

Die Charlotte Fresenius Hochschule ist eine universitätsgleichgestellte Hochschule, die durch das Hessische Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur staatlich anerkannt ist. Sie bietet aktuell an fünf Standorten in Deutschland Studiengänge im Bereich der Psychologie und Psychotherapie an und betreibt am Standort Wiesbaden eine Hochschulambulanz für Psychotherapie.

Psychologie und Psychotherapie stehen an der Charlotte Fresenius Hochschule im Mittelpunkt. Die Hochschule steht für eine zukunftsorientierte Lehre und Forschung und will ihre Studierenden befähigen, Verantwortung gegenüber Gesellschaft und Umwelt zu übernehmen, persönliche Integrität sowie eigenverantwortliches Handeln zu zeigen. Das Bildungsangebot umfasst derzeit einen Bachelor- sowie zwei Masterstudiengänge im Bereich Psychologie, klinischer Psychologie und Psychotherapie.

Die Stelle wird an der Professur für Differentielle Psychologie und Diagnostik in München besetzt. Forschungsschwerpunkte der Professur liegen in der Entwicklung und Evaluation digitaler Ansätze zur Erfassung psychischer Eigenschaften und Fähigkeiten und dem Einsatz von Mobile Sensing Methoden zur Untersuchung differentieller Fragestellungen. Um die komplexen und intensiv-längsschnittlichen Mobile Sensing Daten zu analysieren, werden moderne statistische Verfahren eingesetzt. Dabei legen wir hohen Wert auf transparente und reproduzierbare Forschung und unterstützen Open Science Praktiken.

• Die Stelle umfasst die wissenschaftliche Arbeit in einem DFG-geförderten Projekt, in dem es um die Untersuchung des Erlebens von Ärger und Aggression bei Menschen mit einer Borderline-Persönlichkeitsstörung mit Hilfe unterschiedlicher Methoden, wie Fragebögen, Interviews, funktioneller Magnetresonanztomographie (fMRT) und Mobile Sensing im Alltag geht. Die Projektergebnisse können langfristig dazu beitragen psychotherapeutische und digitale Interventionen bei der Borderline-Persönlichkeitsstörung zu verbessern.
• Der Aufgabenbereich der hier ausgeschriebenen Stelle liegt auf der Durchführung von Diagnostik, sowie der Durchführung, Datenaufbereitung und statistischen Auswertung einer Mobile Sensing Studie.
• Es besteht die Möglichkeit zur Promotion zum Thema des Forschungsprojekts.

• Sehr guter bis überdurchschnittlicher Diplom- oder Masterabschluss, vorzugsweise in Psychologie, Statistik, Data Science o.ä.
• Sehr gute Kenntnisse in fortgeschrittener (multivariater) Statistik, auch in Hinblick auf komplexe Datenstrukturen (z.B. längsschnittlich, gruppiert), sowie Bereitschaft zum Erlernen neuer statistischer Methoden
• Fundierte Erfahrung in der Datenvorverarbeitung und Anwendung von Datenanalyse-Software (z.B. R oder Python), idealerweise auch erste Programmiererfahrung (z.B. JavaScript)
• Erste Erfahrungen oder Interesse an der Einarbeitung in der Umsetzung von Open Science Praktiken (z.B. Präregistrierung von Studien)
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Anwendung und Auswertung von Ambulatory Assessment Methoden (z.B. Experience Sampling, Mobile Sensing)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an wissenschaftlicher Weiterqualifikation im Fachgebiet und hohe Motivation und Freude an wissenschaftlichem Arbeiten
• Hohe Verantwortungsbereitschaft, Strukturiertheit, Motivation, Engagement, Belastbarkeit und Eigeninitiative

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Homeoffice in Form von Mobile Working
  • Familienservice
  • 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits