Werkstattleitung (m/w/d)

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.

Die AMD Akademie Mode & Design ist die führende Institution für die Kreativwirtschaft in Deutschland. Seit mehr als 30 Jahren bildet sie in den Bereichen Mode, Medien, Management und Design aus – praxisnah und bestens vernetzt mit Wirtschaft, Gesellschaft und Kultur.

Das AMD-Bildungsangebot umfasst kreative und betriebswirtschaftlich orientierte Bachelor- und Masterstudiengänge sowie Weiterbildungen. Ob Modedesign, Journalismus, Management oder Design – an den AMD-Standorten in Hamburg, Düsseldorf, Wiesbaden, München und Berlin lernen alle Studierenden unter einem Dach. Das fördert interdisziplinäres und innovatives Denken und Arbeiten.

• Lehreinsatz am Studienzentrum München vornehmlich im Studiengang Interiordesign sowie standort- & designstudiengangs-übergreifender Wirkbereich
• Übernahme von Leitungsfunktionen in Designstudiengängen, sowie Lehraufträge in weiteren Studienzentren des Fachbereichs oder fachbereichsübergreifend möglich
• Aktive Mitwirkung in Gremien & Übernahme von Verwaltungsaufgaben des Lehrbetriebs
• Umsetzung pädagogischer & sozialer Kompetenz und Durchführung von praxisorientierter Lehre, sowie kollaborativem Lernen in der Anwendung von und in der kritischen Auseinandersetzung mit digitalen Medien
• Vermittlung von konzeptionellem Denken
• Umsetzung grundlegender analoger & digitaler Lehrbereiche sowie innovativer, aber auch nachhaltiger Prozesse bzw. Begleitung im Bereich der Gestaltungsprozesse
• Mitgestaltung & Weiterentwicklung der organisatorischen, inhaltlichen und methodisch-didaktischen Konzeption und von Materialien des Studiengangs, sowie die engagierte Umsetzung des modularisierten Lehrsystems
• Betreuung und Beratung unserer Studierenden (z.B. im Rahmen von Projekt- & Abschlussarbeiten)
• Mitwirkung an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit den übrigen Professuren, Prägung der Profilbildung der Hochschule, die eine ebenso enge Verzahnung von Theorie und Praxis, wie die Einheit von Handwerk, Digitalisierung & Nachhaltigkeit anstrebt
• Kontaktpflege zur Unternehmenspraxis & Ausbau unseres Kooperationsnetzwerks

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Design/Innenarchitektur/Architektur
• Eine breit angelegte künstlerisch-gestalterische Expertise mit einem entwurfsmethodischen Schwerpunkt, sowohl im Interiordesign, als auch Kommunikations- & Produktdesign
• Mehrjährige Berufserfahrung bzw. Erfüllung der Berufungsvoraussetzungen nach § 68 HessHG
• Nachweis der besonderen Befähigung zu künstlerischer Arbeit
• Schwerpunkt im Bereich Entwurfsprozesse & Methodik
• Lehrerfahrung an Hochschulen
• Lehr-Evaluationen / -Bestätigungen und (später) Gutachten sind nachzuweisen
• Die Bereitschaft, Verantwortung in der akademischen Führung zu übernehmen
• Begeisterung und fundierte Kompetenz im Bereich der Wissensvermittlung & Didaktik im interaktiven Umgang mit jungen Menschen, sowie die Fähigkeit, das modularisierte Lehrsystem engagiert umzusetzen und weiterzuentwickeln
• Teamfähigkeit sowie selbständige & eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kontakte zu in- und ausländischen Kooperations-/ Projektpartnern

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits