StudyPLUS Operations Manager (m/w/d)

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.

• Konzeption und Organisation für den Bereich Services & Zusatzangebote
• Enge Abstimmung und Schnittstellenmanagement zwischen der zentralen Abteilungen und dem Bereich Services & Zusatzangebote
• Eigenständige Verantwortung für die Planung, Durchführung und den Abschluss von Projekten
• Kommunikation mit den Zielgruppen und den Stakeholdern und enge Zusammenarbeit mit den deutschlandweit agierenden Zentralabteilung der Services und Zusatzangebote
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung in einem dynamischen Arbeitsumfeld

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder vergleichbare berufliche Erfahrungen
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
• Fähigkeit, Teams zu motivieren/führen und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und Teammitgliedern
• Hohe Kreativität, Lösungsorientierung und Entscheidungsfähigkeit, gepaart mit Hands on-Mentalität
• Sicher Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits