Hochschuldozent im Feuerwehr technischen Dienst (m/w/d)

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.

• Fachpraktische Lehre in der nicht polizeilichen Gefahrenabwehr am Bildungszentrum für Gefahrenabwehr und Krisenmanagement
  • https://bzgk.de/studium/gefahrenabwehr/
• Durchführung von praxisorientierter Lehre in kleinen Studiengruppen
• Unterstützung in Aus- & Fortbildung im Lagezentrum des Bildungszentrums
• Zusammenarbeit mit Kräften der BOS (Feuerwehr, TWH, Polizei, Bundeswehr, Rettungsdienst)
• Betreuung und Beratung sowie Ansprechpartner für die Studierenden
• Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
• Ausbildung der Führungsstufe mind. B4 / F4 (Zugführer)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Feuerwehr technischen Dienst bzw. im Zivil- & Katastrophenschutz als Führungskraft.
• Fortbildung zum Rettungssanitäter
• Fundierte Erfahrung in der Lehre bzw. pädagogische Eignung
• Fachweiterbildung in der Stabsarbeit sind wünschenswert
• Führerschein der Kl. C wünschenswert

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits