Akademische Leitung Medizin- und Pflegepädagogik (m/w/d)

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.

Die Hochschule Fresenius ist eine der größten und renommiertesten privaten Hochschulen in Deutschland, die seit 1971 staatlich anerkannt ist. Die Fachbereiche – Chemie & Biologie, Gesundheit & Soziales, Design, Wirtschaft & Medien – verdeutlichen die an der Hochschule Fresenius gelebte Vielfalt ebenso wie ihre deutschlandweit neun Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Heidelberg, Idstein, Köln, München und Wiesbaden.

Die mehr als 120 innovativen Bachelor- und Masterstudiengänge sowie Aus- und Weiterbildungen decken vielfältige Themenbereiche ab. Studierende können in Vollzeit und berufsbegleitend am Campus lernen oder im flexiblen Fernstudium.

Das Zusammenspiel von Lehre, Forschung und Praxis steht im Zentrum des Bildungskonzepts der Hochschule Fresenius. Studierende erhalten eine akademische Ausbildung auf höchstem Niveau, in der sie ihr theoretisches Fachwissen stetig im Anwendungskontext testen und erweitern. Die Studiengänge werden in engem Austausch mit Partnern aus Wirtschaft und Gesellschaft konzipiert und sind auf die künftigen Anforderungen des Arbeitsmarktes ausgerichtet.

• Leitung des akademischen Personals der Medizin- und Pflegepädagogikstudiengänge an den Studienzentren im Sinne der hochschulischen und unternehmensbezogenen Zielstellungen
• Weiterentwicklung des Studiengangportfolios der Medizinpädagogik in Abstimmung mit Programmverantwortlichen, ggf. auch Schoolleiter:innen der betreffenden School in Bezug auf Angebote und Attraktivität
• Abstimmung mit dem Dekanat und anderen Standorten des Fachbereichs zum Thema Medizinpädagogik
• Wirtschaftliche Lenkungsfunktion für die Studienzenten im akademischen Bereich
• Vorbereitung der Jahresbudgetplanung für das akademische Personal zusammen mit dem Dekanat sowie Mitwirkung bei der Bearbeitung der Forecasts
• Personaleinsatzplanung und Sicherstellung des Lehrbetriebs an den Studienzentren gem. Kooperationsvertrag
• Aufbau und Pflege des hochschuleigenen und studienzentrenspezifischen Unternehmensnetzwerkes 
• Mitarbeitergespräche mit den Lehrenden der Medizin- und Pflegepädagogikstudiengängen an den Studienzentren
• Förderung und Koordination von Forschungsvorhaben
• Abstimmung von Strategien mit anderen Bereichen der Hochschule (z. B. Marketing, Vertrieb)
• Sicherstellung der professoralen Quote auf Studiengangs-Ebene der Medizin- und Pflegepädagogikstudiengänge an den betreffenden Studienzentrum in Abstimmung mit dem Dekanat G&S
• Gewährleistung und Planung der Deputats-Auslastung des Lehrpersonals der Medizin- und Pflegepädagogikstudiengänge an den betreffenden Studienzentrum in Abstimmung mit dem Dekanat G&S
• Vorlesungsplanung/ Stundenplanung in Abstimmung mit der Lehrbetriebsorganisation
• Bereitschaft zur Gremienarbeit

• Erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung sowie eine überdurchschnittliche einschlägige Promotion, Berufungsfähigkeit nach Hessischem Hochschulgesetz
•  Nachweisliche Führungserfahrung, idealerweise in (akademischer) Leitungsfunktion, Personal- und  Budgetverantwortung
• Hohe Serviceorientierung, gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten
• Engagement und Innovationskraft, um die erfolgreiche Weiterentwicklung unserer Hochschule mitzugestalten
• Freude an der Ausarbeitung und Umsetzung neuer Lehrkonzepte
• Leidenschaft für Lehre und Forschung

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits