IT Systemadministrator (Cloud & Datacenter Solutions) (m/w/d)

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.

• Sie sind im Team mit verantwortlich für die ca. 450 Server (virtuell/physikalisch), verteilt auf unsere Standorte in Deutschland und im eigenen Rechenzentrum in Idstein
• Sie arbeiten aktiv mit an Projekten und Migrationen rund um Microsoft 365 und Azure in einer hybriden Infrastruktur
• Sie unterstützen andere Abteilungen dabei ihre Prozesse und Systeme auf den aktuellen Standard zu bringen
• Sie dokumentieren ihre Arbeit fachgerecht und gewissenhaft
• Sie unterstützen andere IT-Abteilungen als Second bzw. Third Level Support innerhalb des Ticketsystems OTRS
• Sie übernehmen die Dienstleistersteuerung in ihrem Aufgabengebiet

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im IT-Umfeld
• Hohes Maß an Eigeninitiative
• Erste Erfahrungen im arbeiten innerhalb von Projekten
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens auf C1-Niveau)
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits