Professur (m/w/d) Medizin- und Pflegepädagogik

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.

• Übernahme von Lehre in einschlägigen Fachgebieten in Bachelor- und Masterstudiengängen 
• Befähigung, fachwissenschaftliche Themen sowie Themen aus den Gesundheitswissenschaften und Pädagogik in der Lehre zu vertreten
• Engagement bei der Entwicklung und Umsetzung zukunftsweisender Studienkonzepte
• Betreuung und Beratung von Studierenden (z.B. bei Projekt- und Abschlussarbeiten)
• Abnahme von Modulprüfungen
• Betreuung von studentischen Forschungsprojekten, Praxisprojekten und Abschlussarbeiten
• Bereitschaft zur Mitarbeit in Gremien des Fachbereichs und der Hochschule

• Abgeschlossenes Hochschulstudium inkl. Promotion in Medizienpädagogik oder Therapiewissenschaften
• Erfüllung der Berufungsvoraussetzungen gem. § 68 HHG
• Darlegung von Qualifikationen und bisherige Erfahrungen in der Lehre
• Eine positiv evaluierte Lehre im Kontext der Professur
• Einschlägige internationale und nationale Publikationsleistungen im Kontext der Professur

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits