Team Lead Sales

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.

• Führen der Pre-Sales-Organisation, inkl. Recruiting, Zielen, Feedback und Performance
• Aufbau eines erstklassiges Erstkontakt-Erlebnisses über unsere Inbound-Kanäle (Telefon, Messaging, E-Mail)
• Entwicklung des Teams durch Coaching, Training und klare Entwicklungspfade
• Beitrag zu den Bewerbungszielen der Gruppe und Bericht über den Fortschritt des Teams
• Entwicklung und Umsetzung von Kontaktstrategien: wer wird kontaktieren, wann, über welchen Kanal und mit welcher Botschaft
• Steuerung und Entwicklung des Pre-Sales-Prozesses datenbasiert: messen, testen, anpassen
• Dokumentation und Aktualisierung von Prozessen, Playbooks und Trainingsmaterial
• Gestaltung der Technologienutzung des Teams gemeinsam mit Sales Operations (CRM, Telefonie, Messaging, Automatisierung und KI-Tools)

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Sales Team Lead im Bildungsbereich in Deutschland
• Nachweislich erreichte Teamziele im Inbound- oder Inside-Sales
• Erfahrung im Coaching von Telefonaten und schriftlichen Gesprächen
• Routine in der Teamsteuerung mit KPIs und CRM-Reports
• Erfahrung in der Führung eines Remote- oder verteilten Teams
• Fließendes Deutsch und gutes Englisch

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Homeoffice in Form von Mobile Working
  • 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits