Junior HR Development Specialist (m/w/d)

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.

Du unterstützt unsere Mitarbeitenden dabei, ihre berufliche Entwicklung aktiv zu gestalten, und trägst dazu bei, moderne Lern- und Entwicklungsangebote zu entwerfen und erfolgreich umzusetzen.

Konkret bedeutet das, du  

• betreust unser Postfach und beantwortest Anfragen unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte zu allen Themen der Personalentwicklung
• administrierst und verantwortest die Prozesse, mit denen Mitarbeitende unsere Studien- und Bildungsangebote kostenlos nutzen können
• pflegst perspektivisch unser HR-Management-System Rexx im Bereich Lernangebote und Performance Management
• begleitest die Organisation und Durchführung von Trainings und Entwicklungsprogrammen für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• erstellst Reportings zu Kennzahlen im Bereich HR Development und bereitest die Ergebnisse verständlich auf
• unterstützt und berätst Führungskräfte bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen
• gestaltest Trainings und Workshops zu ausgewählten Future Skills mit
• co-moderierst virtuelle Trainings zu ausgewählten Future Skills

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich HR, (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit einem Schwerpunkt auf Personalentwicklung
• Mindestens ein Jahr relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung
• Idealerweise erste Erfahrung in der Konzeptionierung von Trainings und Workshops sowie in der Arbeit mit Personalmanagementsystemen, idealerweise mit Rexx
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Lösungs- und Ergebnisorientierung, Kundenorientierung, Teamfähigkeit sowie eine selbständige Arbeitsweise
• Hohe technische Affinität
• Sehr gute M365-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Homeoffice in Form von Mobile Working
  • 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits