Projektmanagerin in der Organisationsentwicklung im BZGK (m/w/d)

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.

• Organisationsentwicklung 
• Konzeption, Entwicklung und Steuerung von Projekten
• Entwicklung, Reorganisation und Akkreditierung von Studiengängen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), idealerweise in Bildungswissenschaften, Hochschulmanagement, Gesundheitswissenschaften oder einem verwandten Bereich
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Studiengangsentwicklung, Akkreditierung und Qualitätsmanagement im Hochschulkontext
• Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung komplexer Entwicklungsprozesse
• Analytische, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und hohe Gestaltungsbereitschaft

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Homeoffice in Form von Mobile Working
  • 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits