Bereichsleiter des Bildungszentrums für Gefahrenabwehr & Krisenmanagement

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.

• Eigenverantwortliche Leitung des operativen und taktischen Bereichs am BZGK: Der Stelleninhaber trägt die Gesamtverantwortung für Personal, Prozesse und Ressourcen des Bereichs, trifft selbständig Entscheidungen im Rahmen der übertragenen Führungsbefugnis und ist gegenüber der Leitung des übergeordneten Bereiches direkt berichtspflichtig
• Konzeption, (Finanz-) Planung / Überwachung und Weiterentwicklung des operativen und taktischen Lehrbetriebs am BZGK, einschliesslich praxisnaher Übungsformate für Feuerwehr, Rettungsdienst und Katastrophenschutz
• Koordination und fachliche Führung von Lehrkräften, Ausbildern und externen Dozenten im taktischen Bereich sowie Steuerung der Qualitätssicherung in Ausbildung und Übungsbetrieb
• Planung, Durchführung und Nachbereitung von Grossübungen, Simulationen und taktischen Planungsübungen in interdisziplinären Szenarien (Feuerwehr, BOS, Katastrophenschutz)
• Verantwortung für Fahrzeuge, Geräte und technisches Equipment des Zentrums: Instandhaltung, Wartungsplanung, Modernisierung und Beschaffungsberatung
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Behörden, Feuerwehren, BOS-Organisationen und kommunalen Krisenmanagementstellen zur inhaltlichen Weiterentwicklung des Angebots
• Vernetzung mit Forschung und Lehre der Hochschule Fresenius: Einbringen operativer Praxisexpertise in Studiengangskonzepte, Mitwirkung an anwendungsorientierten Forschungsprojekten sowie Begleitung von Studierenden an der Schnittstelle zwischen Theorie und Einsatzrealität.

• Technische Qualifikation auf Niveau Techniker oder Ingenieur (Maschinenbau, Fahrzeugtechnik o.ä.) kombiniert mit kaufmännischem Verständnis, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung
• Führerschein der Klasse C oder CE; Befähigung und Bereitschaft zum Führen von Einsatzfahrzeugen im Rahmen des Dienstbetriebs am BZGK
• Gültige Einsatztauglichkeit gemäss den Anforderungen der Feuerwehr-Dienstvorschriften, insbesondere arbeitsmedizinische Eignung nach G26.3 (Atemschutz) sowie G25 (Fahr- und Steuertätigkeit); Bereitschaft zur regelmässigen Wiederholung der Untersuchungen im Rahmen der FwDV-Vorgabe
• Abgeschlossene Ausbildung als Gruppenführer gemäss FwDV 2 sowie nachgewiesene Führungserfahrung auf Gruppen- oder Zugführerebene in einer BOS-Organisation; die Qualifikation als Zugführer ist von Vorteil
• Bereitschaft und Eignung zur aktiven Mitwirkung im Einsatzgeschehen im Rahmen von Katastrophen- und Zivilschutzlagen: Der Stelleninhaber unterstützt das BZGK bei der operativen Begleitung von Lagen, übernimmt Führungsfunktionen in Übungs- und Echtszenarien und wirkt als fachliche Verbindungsperson zwischen dem Zentrum und den zuständigen Behörden und Einsatzorganisationen
• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung von Projekten, der Koordination von Teams sowie der Einweisung und Befähigung von Mitarbeitern in technische Systeme und Abläufe
• Praxis im Bereich der Führung und Anleitung von Fahrzeug- und Gerätetechnik im Feuerwehr- oder Katastrophenschutzkontext (z.B. Maschinistentätigkeit, Gerätewart, Fahrzeugmodernisierung, Sondersignaltechnik)
• Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe taktische und technische Inhalte zielgruppengerecht zu vermitteln — sowohl an Praktiker als auch im akademischen Umfeld

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Homeoffice in Form von Mobile Working
  • 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits