Alumni Manager (m/w/d)

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.

• Verantwortung für die Alumni-Arbeit der Hochschulen Fresenius
• Strategische Weiterentwicklung und Umsetzung eines zukunftsfähigen Alumni-Managements auf Basis bestehender Strukturen
• Steuerung und Weiterentwicklung eines zentralen Alumni-Datenmanagements
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kommunikations- und Aktivierungsmaßnahmen entlang des gesamten Alumni Lifecycles
• Konzeption und Steuerung von Alumni-Formaten wie Events, Netzwerktreffen, Mentoring-Programmen oder digitalen Angeboten
• Identifikation, Aufbereitung und Vermarktung von Alumni-Erfolgsgeschichten zur Stärkung der Markenwahrnehmung
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Alumni als zentrale Stakeholder der Hochschulen
• Enge Zusammenarbeit mit Lehre, Marketing sowie weiteren relevanten Schnittstellen
• Entwicklung und Etablierung von Kennzahlen und Monitoring-Systemen zur datenbasierten Weiterentwicklung der Alumni-Arbeit
• Repräsentation der Hochschule im Alumni-Kontext sowie Ausbau externer Netzwerke und Kooperationen

• Abgeschlossenes Studium, Fachrichtung zweitrangig
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Rolle mit Bezug zu Netzwerkaufbau, Community Management, Stakeholder-Management oder Projektmanagement
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Projekten oder Initiativen, idealerweise mit Schnittstellen zu unterschiedlichen Stakeholdern
• Erste Erfahrungen im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Communities, Netzwerken oder vergleichbaren Strukturen von Vorteil
• Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit hoher Umsetzungsstärke
• Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und datenbasiertem Arbeiten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
• Hohe Eigeninitiative, Organisationsstärke und Freude am Netzwerken
• Affinität zum Hochschul- oder Bildungsumfeld von Vorteil

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Homeoffice in Form von Mobile Working
  • 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits