Teamleitung dezentraler Studierendenservice m/w/d

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.

• Führung, Entwicklung und Einsatzplanung der
• Mitarbeitenden im Studierendenservice des Verantwortungsbereichs
• Steuerung und Organisation der Aufgaben im operativen Tagesgeschäft vor Ort
• Analyse und Optimierung der Prozesse, Templates und Arbeitsabläufe im Verantwortungsbereich
• Personalplanung, Onboarding sowie Durchführung von Mitarbeitendengesprächen und Zielvereinbarungen
• Sicherstellung von Wissensweitergabe, Arbeitsqualität und guten Arbeitsbedingungen
• Mitarbeit in Projekten sowie Förderung von Teamkultur und Zusammenarbe

• Abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder kaufmännische Ausbildung
• Kaufmännische Erfahrung, idealerweise im Hochschul- oder Bildungsumfeld
• Fachkenntnisse in den wesentlichen Aufgabenfeldern des Studierendenservice
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
  • Analytische Fähigkeiten sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Führungskompetenz, Motivation von Mitarbeitenden und Teamorientierung

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Homeoffice in Form von Mobile Working
  • 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits