Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) an der Professur für Psychologische Diagnostik und Differenzielle Psychologie

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.

Über den Lehrstuhl: Die Stelle ist am Lehrstuhl für Psychologische Diagnostik und Differentielle Psychologie (Leitung: Prof. Dr. Peter Hähner) am Standort Düsseldorf zu besetzen. Die Forschung des Lehrstuhls befasst sich mit der Entwicklung von Persönlichkeit und Wohlbefinden über die Lebensspanne und dem Zusammenspiel zwischen Personen und ihrer Umwelt. Beispielsweise führen wir längsschnittliche Studien zu den Fragen durch, wie sich Wohlbefinden und Persönlichkeit über die Lebensspanne verändern, warum sich Personen in ihrer Entwicklung unterscheiden und wie Personen und Umwelt sich über die Zeit gegenseitig beeinflussen. Außerdem untersuchen wir am Lehrstuhl die Entwicklung von Smartphone-basierten Interventionen, die Personen dabei helfen sollen, ihre Persönlichkeit aktiv zu verändern.

• Mitarbeit in laufenden Forschungsprojekten des Lehrstuhls: Literaturrecherchen, Mitarbeit an der Erstellung von Drittmittelanträgen und Ethikanträgen, Programmierung und Durchführung von Studien, Datenaufbereitung und Datenauswertung
• Kommunikation wissenschaftlicher Ergebnisse auf Konferenzen
• Entwicklung, Planung und Umsetzung von eigenen Forschungsideen im Forschungsbereich des Lehrstuhls
• Erstellung wissenschaftlicher Publikationen (unter Anwendung von Open Science Praktiken) mit dem Ziel der Promotion
• Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Studiengang Psychologie (bspw. in den Bereichen Testtheorie und Diagnostik, Differentielle Psychologie)
• Beratung und Betreuung von Studierenden, z. B. im Rahmen von Abschlussarbeiten und Forschungspraktika
• Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung und Übernahme von administrativen Aufgaben, z. B. durch Unterstützung bei der Durchführung von Prüfungen  

• Sehr guter Diplom- oder Masterabschluss im Fach Psychologie
• Interesse an den Forschungsthemen des Lehrstuhls sowie Freude am wissenschaftlichen Arbeiten 
• Interesse an einer Promotion im Themenbereich des Lehrstuhls
• Erste Erfahrungen im Durchführen und Auswertung von empirischen Studien und im Verfassen wissenschaftlicher Texte (z. B. im Rahmen einer empirischen Masterarbeit)
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Datenaufbereitung und statischen Datenanalyse in R, Erfahrungen mit längsschnittlichen Analysemethoden sind von Vorteil
• Erste Lehrerfahrungen sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Strukturiertheit, Engagement und Eigeninitiative
• Freundliches Auftreten im Umgang mit Studierenden, Kollegialität und Teamfähigkeit

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Homeoffice in Form von Mobile Working
  • Familienservice
  • 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits