Referent:in Clearingstelle – Statusfeststellung & Sozialversicherungsrecht (m/w/d)

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.

• Prüfung und Bewertung von Anträgen auf Statusfeststellung (Formular V027)
• Enge Abstimmung mit der Legal-Abteilung zu rechtlichen Kriterien
• Zusammenarbeit mit Standortmanager:innen, um praktische Rahmenbedingungen und Regularien umzusetzen
• Koordination mit der Deutschen Rentenversicherung (Clearingstelle)
• Laufende Beobachtung rechtlicher Entwicklungen (z. B. Plattform-Richtlinie der EU, Änderungen im Sozialversicherungsrecht)
• Weiterentwicklung interner Prozesse
• Schulung relevanter Stakeholder (z. B. Fachbereiche, Manager:innen) in Bezug auf die Statusfeststellung und Regelumsetzung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Sozialversicherung oder vergleichbare Erfahrung
• Einschlägige Berufserfahrung im Sozialrecht, im Compliance- und/oder Legal-Umfeld und/oder in der Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern
• Idealerweise Erfahrung mit Formular V027 und Statusverfahren bei der DRV
• Analytische Fähigkeiten, Detailorientierung und sicheres Urteilsvermögen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, inbesondere im Abstimmen zwischen internen Abteilungen und externen Stellen
• Selbstständige Arbeitsweise und hohe Integrität
• Sehr sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Homeoffice in Form von Mobile Working
  • Familienservice
  • 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits