Leitung Lagezentrum und Leitung Regie Einheit des BZGK m/w/d

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.

Die Hochschule Fresenius ist eine der größten und renommiertesten privaten Hochschulen in Deutschland, die seit 1971 staatlich anerkannt ist. Die Fachbereiche – Chemie & Biologie, Gesundheit & Soziales, Design, Wirtschaft & Medien – verdeutlichen die an der Hochschule Fresenius gelebte Vielfalt ebenso wie ihre deutschlandweit neun Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Heidelberg, Idstein, Köln, München und Wiesbaden.

Die mehr als 120 innovativen Bachelor- und Masterstudiengänge sowie Aus- und Weiterbildungen decken vielfältige Themenbereiche ab. Studierende können in Vollzeit und berufsbegleitend am Campus lernen oder im flexiblen Fernstudium.

Das Zusammenspiel von Lehre, Forschung und Praxis steht im Zentrum des Bildungskonzepts der Hochschule Fresenius. Studierende erhalten eine akademische Ausbildung auf höchstem Niveau, in der sie ihr theoretisches Fachwissen stetig im Anwendungskontext testen und erweitern. Die Studiengänge werden in engem Austausch mit Partnern aus Wirtschaft und Gesellschaft konzipiert und sind auf die künftigen Anforderungen des Arbeitsmarktes ausgerichtet.

Regieeinheit: 

• Einsatzleitung für die Regieeinheit 
• Planung, Organisation und Erstellung von Dienstplänen zur Sicherstellung der 24/7-Einsatzbereitschaft (365 Tage im Jahr)
• Auslöseberechtigung sowie Festlegung und Zuweisung von Führungsfunktionen innerhalb der Regieeinheit 
• Mitwirkung im Einsatzdienst, einschließlich der Übernahme von Dienstfahrzeugen innerhalb des Bereitschaftsdienstes

Lagezentrum:

• Fachliche und organisatorische Leitung des Lagezentrums
• Sicherstellung der ständigen Einsatzbereitschaft (24/7, 365 Tage im Jahr) im Rahmen der Kooperation mit dem Landkreis Rheingau-Taunus-Kreis bei Katastrophenlagen  
• Erstellung und Weiterentwicklung von Leistungsbeschreibungen und Standard Operating Procedures (SOP) für den Betrieb des Lagezentrums
• Anwendung und Weiterentwicklung der Führungsunterstützungssoftware „Fireboard“ im Lagezentrum
• Koordination der Stabsarbeit nach FwDV 100
• Planung und Durchführung von Langzeitsimulationen im Rahmen der Studiengänge MKNM, HGA, TENuK sowie in Fachweiterbildungen (z. B. Lehrgang 18 C)
• Durchführung von Aus- und Weiterbildungen in der Nutzung des Lagezentrums, insbesondere für die dezentralen Kräfte des BZGK

• Abgeschlossene Qualifikation in der Stabsarbeit nach FwDV 100 
• Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit der
• Führungsunterstützungssoftware „Fireboard“
• Führungserfahrung als Gruppenführer in der Gefahrenabwehr
• Einsatzleiterkompetenz im Bereich Regieeinheit
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis zur Übernahme von Dienstfahrzeugen im Einsatzdienst   
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Mitwirkung im Einsatzdienst mit flexibler Verfügbarkeit ·Organisationsfähigkeit sowie Erfahrung in der Erstellung von Dienst- und Bereitschaftsplänen

• Betriebliche Altersvorsorge

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Homeoffice in Form von Mobile Working
  • Familienservice
  • 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits