Teamleitung Learning Technology & Innovation / Lerntechnologie & Innovation (m/w/d)

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.

• Leitung des Teams Learning Technology & Innovation / Lerntechnologie & Innovation (fachlich und disziplinarisch)
• Product Ownership EdTech:
  • Betrieb und Weiterentwicklung vorhandener EdTech-Lösungen
  • Dazu gehört insbesondere auch das LMS, aber auch weitere Tools ohne Fachabteilungsbezug
• Technologie‑Roadmap & Evaluation:
  • Markt- und Trend­scouting
  • Pilotierung neuer Tools
• Daten und Insights:
  • Erhebung und Auswertung von Nutzungs‑ und Lerndaten
  • Ableiten von Optimierungs­maßnahmen für Inhalte, Didaktik und Prozesse
• Schnittstellenmanagement
  • Enge Zusammenarbeit mit den anderen Teams in der Abteilung Learning Experience
  • Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern der Gruppe: vor allem Vorstand, Präsidien, Business Units, Dekanate, Zentralbereiche
• Budgetverantwortung und -kontrolle für den zugewiesenen Bereich

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Lerntechnologie
• Eigene Lehrerfahrung
• Erfahrung in der Team- und/oder Projektleitung (mind. fachliche Personalführung)
• Transformationswille
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Teamwork & Netzwerk: Gutes Gespür dafür, verschiedene Stakeholdergruppen zu erreichen, sicheres Auftreten
• Lernorientierung: Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Ergebnisorientierung: Eigeninitiative, Hands-on Mentalität und Verantwortungsbewusstsein
• Kundenorientierung (Kund:innen = Mitarbeitende und Lernende): Hohe Zielgruppenorientierung
• Analyse & Problemlösung: Strategisches und konzeptionelles Denken, Überblick über das "große Ganze"
• Unternehmensziele im Blick behalten und eigene/Teamziele daraus ableiten

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Homeoffice in Form von Mobile Working
  • Familienservice
  • 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits