Teamleitung Learning Architecture & Didactics / Didaktik & Lernformate (m/w/d)

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.

• Leitung des Teams Learning Architecture & Didactics / Didaktik & Lernformate (fachlich und disziplinarisch)
• Entwicklung und Optimierung didaktischer Standards gruppenweit
  • Erstellung und Pflege eines Didaktikrahmens 
  • Schulung und Coaching von Mitarbeitenden, insb. Lehrenden zu bestehenden und neuen Tools und Methoden in der Lehre
• Lernarchitektur-Governance:
  • Steuerung der didaktischen Modulentwicklung und Begleitung der Produktion aus didaktischer Perspektive
  • Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von Modulen
  • Organisation und Durchführung des Lehrpreises gruppenweit
• Schnittstellenmanagement
  • Enge Zusammenarbeit mit den anderen Teams in der Abteilung Learning Experience
  • Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern der Gruppe: vor allem Vorstand, Präsidien, Business Units, Dekanate, Zentralbereiche
• Budgetverantwortung und -kontrolle für den zugewiesenen Bereich

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Didaktik, Lernformate und Lernarchitektur
• Eigene Lehrerfahrung
• Erfahrung in der Team- und/oder Projektleitung (mind. fachliche Personalführung)
• Transformationswille
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Teamwork & Netzwerk: Gutes Gespür dafür, verschiedene Stakeholdergruppen zu erreichen, sicheres Auftreten
• Lernorientierung: Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Ergebnisorientierung: Eigeninitiative, Hands-on Mentalität und Verantwortungsbewusstsein
• Kundenorientierung (Kund:innen = Mitarbeitende und Lernende): Hohe Zielgruppenorientierung
• Analyse & Problemlösung: Strategisches und konzeptionelles Denken, Überblick über das "große Ganze"
• Unternehmensziele im Blick behalten und eigene/Teamziele daraus ableiten

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Homeoffice in Form von Mobile Working
  • Familienservice
  • 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits