Mitarbeiter Immobilien- und Fuhrparkmanagement (m/w/d)

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.

• Bearbeitung von Schadensmeldungen (Compactversicherung, Inventarversicherung) 
• Workflowerstellung und Dokumentation 
•  An- und Abmeldungen bei HDI für Sachschäden (Einbruch, Unwetter, Elektronik, Wasserschäden)
•  Sachliche Rechnungsprüfung für Energieversorger 
• An- und Abmietung von Flächen bei Energieversorgern sowie Koordination und Optimierung des Abrechnungsprozesses mit e.on 
• Erstellung der Jahresrechnungsdaten
•  Sachliche Rechnungsprüfung für Versicherungen
• Optimierung und Erkennen von Einsparpotenzial
• Kündigung und Verwaltung von SEPA-Mandaten sowie Rücksprache/Abstimmung mit den Standortleitern und Buchhaltung
• Unterstützung des QM-Teams bei der Aufbereitung von Energiedaten
•  Einholung und Prüfung fehlender Energiedaten
•  Datenaufbereitung zur Energieerfassung
•  Prüfung von Energierechnungen
•  Einholung von Angeboten für Rahmenverträge und Gegenangebote
•  Erfassung und Prüfung von Energiedaten im Energiewürfel

• Abgeschlossene Fachausbildung im Bereich Immobilienmanagement 
• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem betriebswirtschaftlichen Bereich
• Erfahrung im Immobilienwesen/Immobilienmanagement und Projektmanagementerfahrung wünschenswert
• Spezifische Fachkenntnisse (Grundlagen) im Bereich Immobilienmanagement
• Sprachkenntnisse: Englisch (Business Englisch Grundlagen)
• MS-Office Kenntnisse
• Teamwork & Netzwerk: Arbeitet kooperativ mit dem eigenen Team und bereichsübergreifend mit anderen zusammen. Teilt wissen und Informationen proaktiv. Setzt sich für eine harmonische Teamatmosphäre ein und unterstützt Teamprozesse.
•  Kreativität und Innovation: Unterbreitet neue und originelle Ideen, Ansätze und Lösungen für Probleme. Hinterfragt konventionelle und etablierte Ansätze und Methoden.
• Lernorientierung: Nutzt aktiv Möglichkeiten zum Lernen und zur persönlichen Weiterentwicklung. Zeigt Bestreben, sowohl aus positiven als auch aus negativen Erfahrungen zu lernen.
•  Ergebnisorientierung: Zeigt eine hohe Leistungs- und Ergebnisorientierung. Strebt stets danach, die gesetzten Erwartungen zu erfüllen oder zu übertreffen.
•  Kundenorientierung: Identifiziert und versteht Kundenbedürfnisse. Konzentriert sich darauf, diese Bedürfnisse zu befriedigen und damit die Zufriedenheit der Kunden und andauernde Geschäftsbeziehungen abzusichern.
•  Analyse & Problemlösung: Strukturiert und analysiert Informationen auf effektive Art und Weise. Identifiziert die Ursachen von Problemen und macht realistische und praktische Lösungsvorschläge.

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Homeoffice in Form von Mobile Working
  • Familienservice
  • 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits