Verantwortung für die Social Media Accounts am Standort München

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.

• Entwicklung und Umsetzung einer lokalen TikTok-Strategie inkl. Erarbeitung einer innovativen und zielgruppenorientierten Strategie für den Standort München, die die besonderen Anforderungen der Plattform TikTok berücksichtigt
• Abstimmung mit allen Institutionen am Campus München
• Content-Planung und Steuerung
• Erarbeitung von Redaktionsplänen unter Berücksichtigung von Veranstaltungen, Studieninhalten und lokalen Besonderheiten
• Koordination von Themen mit relevanten Institutionen und Stakeholdern
• Planung und Durchführung von Drehtagen
• Koordination von Hilfskräften zur Unterstützung bei Content-Produktion, Video-Bearbeitung und Community-Management
• Förderung und Integration von User-Generated Content durch Studierende (z. B. „Mein Alltag an der Hochschule“)
• Community-Aufbau und Pflege
• Auswertung von Community- und Studierendenfeedback zur kontinuierlichen Optimierung der Inhalte und Strategie
• Regelmäßige Überprüfung der Performance der TikTok-Kampagnen (z. B. Reichweite, Engagement, Follower-Wachstum) mit TikTok-Analytics
• Erstellung von Performance-Berichten für die Hochschulleitung und beteiligte Institutionen
• Abstimmung mit der zentralen Marketingabteilung bzgl. Synergieeffekte und Performance
• Anpassung von Inhalten und Formaten basierend auf den Ergebnissen der Performance-Analyse und aktuellen Trends
• Organisation und Verwaltung der Zeitpläne und der Ressourcen für alle TikTok-Aktivitäten
• Koordination mit internen und externen Partnern

• Fundierte Kenntnisse in Social-Media-Strategien und Plattformmanagement, insbesondere auf TikTok
• Fähigkeit, innovative und zielgruppenorientierte Marketingkonzepte zu entwickeln
• Erfahrung in der Planung, Produktion und Bearbeitung von Social-Media-Inhalten, insbesondere Videos
• Kenntnisse in der Nutzung von Tools zur Video-Bearbeitung (z. B. Canva, CapCut) und TikTok-Analytics
• Fähigkeit, die Performance von Social-Media-Kampagnen zu analysieren und Optimierungsmöglichkeiten abzuleiten
• Erfahrung im Umgang mit Analyse-Tools und KPI-Definition
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte, insbesondere mit mehreren Stakeholdern und Institutionen
• Fähigkeit, kreative und unterhaltsame Inhalte zu entwickeln, die zur Plattform TikTok und zur Zielgruppe (Generation Z) passen
• Ausgeprägte Fähigkeiten, Inhalte zielgruppengerecht zu präsentieren und zu kommunizieren.
• Verständnis der Funktionsweise von TikTok, inklusive Algorithmen, Trends und Zielgruppenerwartungen inkl. Kenntnisse in der technischen Handhabung von TikTok-Funktionen (z. B. Duette, Livestreams)

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Homeoffice in Form von Mobile Working
  • Familienservice
  • 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits