Funktionszulage Stellvertretende Bereichsleitung Services & Zusatzangebot

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.

• Unterstützung der Zentralbereichsleitung bei der strategischen und operativen Steuerung der bildungsgruppenweiten Zusatzangebote. 
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit, zur Generierung von Kaufargumenten für zukünftige Studierende und zur Ausschöpfung des Cross-Selling-Potenzials. 
• Mitarbeit an der Entwicklung und Optimierung von Konzepten zur Weiterentwicklung des Produkt- und Serviceportfolios. 
• Übernahme der Verantwortung für die Einhaltung des Budgets sowie die Überwachung relevanter KPIs. 
• Führung und Motivation des Personals in enger Zusammenarbeit mit der Zentralbereichsleitung. 
• Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie den bereichsinternen Abteilungen und Teams. 

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Berufserfahrung, vorzugsweise im Bildungsbereich.
• Fundierte Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Entwicklung von Service-Dienstleistungen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Teamführung oder in einer leitenden Funktion.
• Ausgeprägtes analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen in Kombination mit einer strukturierten Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber verschiedenen Zielgruppen.
• Technische Affinität und sicherer Umgang mit digitalen Tools.
• Begeisterung für Innovationen und Interesse an der Weiterentwicklung studentenzentrierter Angebote.

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Homeoffice in Form von Mobile Working
  • Familienservice
  • 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits