Mitarbeiter Anerkennungswesen (m/w/d)

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.

• Erste Ansprechpartner*in für Studieninteressierte und Studierende im Bereich Anerkennung und Anrechnungen von Vorleistungen
• Bearbeitung und Prüfung aller außerhochschulischen und hochschulischen Leistungen von Bewerber*innen und Studierenden 
• Kommunikation mit Bewerber*innen und Studierenden sowie den internen Schnittstellen (Prüfungsamt, akademischer Bereich, Verwaltung, Vertrieb) 
• Aufbau und Pflege einer internen Datenbank zur Anerkennung

• Abgeschlossenes Studium auf Bachelorniveau oder abgeschlossene Berufsausbildung, gern Berufseinsteiger*innen 
• Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit komplexen schriftlichen Inhalten und Zusammenhängen  
• Freude an Gewissenhaftigkeit und ausgeprägter Service- und Kundenorientierung 
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket; wünschenswert: erste Erfahrung mit CRM-Systemen (z.B. Salesforce) 
• Wünschenswert: Erfahrung im Hochschulbereich im Bereich Anrechnung/Anerkennung und Kenntnisse des deutschen Hochschulwesens (z.B. Lissabon-Konvention und Vorgabe der HRK)  

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits