Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.

Die Charlotte Fresenius Hochschule ist eine wissenschaftliche, universitätsgleichgestellte Hochschule, die 2021 gegründet wurde.

Psychologie und Psychotherapie stehen an der Charlotte Fresenius Hochschule im Mittelpunkt. Die Hochschule steht für eine zukunftsorientierte Lehre und Forschung und will ihre Studierenden befähigen, Verantwortung gegenüber Gesellschaft und Umwelt zu übernehmen, persönliche Integrität sowie eigenverantwortliches Handeln zu zeigen.

Das Bildungsangebot umfasst derzeit einen Bachelor- sowie zwei Masterstudiengänge im Bereich Psychologie, klinischer Psychologie und Psychotherapie.

Der Forschungsschwerpunkt des Lehrstuhls liegt auf den Themen (Hoch-)Begabung und Kreativität sowie auf der Entwicklung diagnostischer Verfahren.

Wir legen in unserem Team Wert auf hochwertige Forschung und Lehre, gute wissenschaftliche Praxis und ein kollegiales Miteinander. Wir suchen Menschen, für die Kreativität und gute Organisiertheit kein Widerspruch sind und die wissenschaftlichen Fortschritt nicht als Einzelkämpfertum, sondern als gemeinsames Wachstum begreifen.

• Forschung: wissenschaftliche Qualifikation (kumulative Promotion), Mitarbeit an Forschungsprojekten des Lehrstuhls einschließlich Publikationen und Drittmitteleinwerbung
• Begleitung studentischer Forschungsprojekte und Abschlussarbeiten, praktische Durchführung von Testverfahren
• Lehre vor allem in den Modulen des Lehrstuhls (Diagnostik, Differentielle und Persönlichkeitspsychologie, Quantitative Methoden)
• Mitwirkung an Wissenschaftskommunikationsprojekten

• Gutes bis sehr gutes abgeschlossenes Masterstudium der Psychologie
• Solide Kenntnisse in R und/oder SPSS
• Kenntnisse in psychologischer Diagnostik (insbesondere Intelligenzdiagnostik)
• Hohes Interesse an Begabungsforschung
• Interesse an der Weiterentwicklung des eigenen methodischen Repertoires
• Interesse an hochwertiger und engagierter Lehre
• Interesse an Open-Science-Praktiken
• Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Kollegialität und Teamfähigkeit
• Hohe Motivation
• Freude am Umgang mit Menschen
• Ein klinischer Schwerpunkt ist sehr willkommen

Einzureichende Unterlagen:

• Motivationsschreiben mit Darlegung des Interesses an der Stelle
• Tabellarischer Lebenslauf
• Zeugnisse (Abitur, Bachelor, Master, Praktika)
• Angaben über Promotionsthemen, die Sie interessieren würden, und Lehrveranstaltungen, die Sie gern halten würden
• Ggf. weitere Unterlagen, die Ihre Eignung für die Stelle stützen

Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich gern an die Lehrstuhlinhaberin, Prof. Dr. Tanja Gabriele Baudson. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits