Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.

Die Stelle wird an der Professur für Biologische Psychologie & Experimentelle Psychopathologie (Prof. Dr. Beate M. Herbert) in München besetzt. Forschungsschwerpunkte der Professur liegen in der Grundlagen- und translationalen Forschung in den Bereichen embodied cognition, Interozeption, Körperwahrnehmung und Emotionsverarbeitung, und deren Bedeutung für Gesundheit und Krankheit (u.a. adaptives/ maladaptives Essverhalten, Essstörungen, Übergewicht, Adipositas, Alexithymie, psychosomatische Störungen). Dies wird anhand psychophysiologischer und neurowissenschaftlicher Methoden (EEG, peripherphysiologische Methoden) sowie experimentalpsychologischer Paradigmen untersucht.

Tätigkeitsbereich:

• Planung, Organisation, Durchführung und Auswertung von Forschungsprojekten in den Forschungsschwerpunkten der Professur (inklusive Ethikanträge, Drittmittelanträge, statistische Analyse und paradigmenspezifische Analysemethoden, sowie Publikation von Forschungsergebnissen)
• Methodische und fachliche Mitarbeit im weiteren Aufbau und Betrieb des psychophysiologischen Labors der Professur
• Vorbereitung, Durchführung und aktive Mitgestaltung von Lehrveranstaltungen in der Psychologie
• Betreuung von Qualifikationsarbeiten im Bachelor- und Masterstudiengang Psychologie sowie Betreuung von Studierenden in laufenden wissenschaftlichen Projekten und Studien, z.B. im Rahmen von Forschungspraktika
• Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung

• Sehr guter bis überdurchschnittlicher Diplom- oder Masterabschluss in Psychologie
• Idealerweise Promotion
• Sehr gute Erfahrung und Expertise in fortgeschrittenen statistischen Datenanalysemethoden (v.a. SPSS, R)
• Erfahrung und Expertise in der Programmierung mit z.B. Matlab, Python, Psychopy und experimentalpsychologischer Software (z.B. v.a. EPRIME, Presentation)
• Sehr gute Erfahrung und Expertise in der Planung, Durchführung und Analyse von elektroenzephalographischen (EEG) Daten im Zeit- und Frequenzbereich sowie in der Anwendung von peripherphysiologischen Methoden.
• Idealerweise Erfahrung und Kenntnisse in der Mitbetreuung eines psychophysiologischen Labors
• Erfahrung in der internationalen Publikation von wissenschaftlichen Ergebnissen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erste Lehrerfahrung und didaktische Qualifikation im Bereich Psychologie
• Interesse an wissenschaftlicher Weiterqualifikation im Fachgebiet und hohe Motivation und Freude an wissenschaftlichem Arbeiten
• Hohe Verantwortungsbereitschaft, Strukturiertheit, Motivation, Engagement, Belastbarkeit und Eigeninitiative

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Publikationen, sonstige Qualifikationen, ggf. Angabe von Referenzen) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei inhaltlichen Rückfragen wenden Sie sich an: Prof. Dr. Beate M. Herbert, email: beate.herbert@charlotte-fresenius-uni.de

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits