Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.

Am Lehrstuhl für Klinische Psychologie und Psychotherapie wird sowohl grundlagenwissenschaftlich als auch anwendungsorientiert im Bereich der Klinischen Psychologie des Erwachsenen- sowie des Kindes- und Jugendalters geforscht. Die Forschungsschwerpunkte umfassen insbesondere die Untersuchung der Auswirkungen früher Stressbelastungen (prä-, peri- und postpartal) auf die psychische Gesundheit sowie die Entwicklung und Evaluation von Präventions- und Interventionsmaßnahmen für psychische Störungen (u.a. ADHS im Jugend- und Erwachsenenalter).

Ihre Aufgaben

Mitarbeit an laufenden Forschungsprojekten sowie Möglichkeit zur Entwicklung und Umsetzung eigener Forschungsvorhaben mit Perspektive auf Promotion und/oder Habilitation.

• Planung, Durchführung und Auswertung wissenschaftlicher Studien, einschließlich Literaturrecherche, Erstellung von Ethik- und Drittmittelanträgen, Datenerhebung, statistische Datenanalyse sowie Verfassen und Publizieren wissenschaftlicher Fachartikel und Präsentation von Forschungsergebnissen auf Fachtagungen und Kongressen.
• Bearbeitung von Forschungsthemen aus der Klinischen Psychologie und Psychotherapie des Kindes-, Jugend- und Erwachsenenalters mit anwendungsorientiertem und/oder grundlagenwissenschaftlichem Schwerpunkt, beispielsweise:
• Interventionsstudien zu psychischen Störungen im Kindes-, Jugend- oder Erwachsenenalter,
• Grundlagenforschung zur Ätiologie psychischer Störungen, teilweise an der Schnittstelle zur  Medizin und Biologischen Psychologie.
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Lehrveranstaltungen.
• Beratung und Betreuung von Studierenden, insbesondere im Rahmen von Bachelor- und Masterarbeiten sowie bei Praktika.
• Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung.

• Erfolgreich abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Psychologie, vorzugsweise mit klinischem Schwerpunkt.
• Ausgeprägtes Interesse an einer Promotion oder Habilitation sowie Freude an empirisch / wissenschaftlichem Arbeiten.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung in der Planung, Durchführung und Auswertung empirischer Studien sowie im Verfassen wissenschaftlicher Texte (bspw. im Rahmen einer empirischen Masterarbeit).
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Motivation, Engagement, Belastbarkeit und Eigeninitiative.
• Freundliches, sicheres und kooperatives Auftreten im Umgang mit Studierenden, Kooperationspartner/innen und Kolleg/innen.

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Homeoffice in Form von Mobile Working
  • 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits