Vertrauensdozentur am Standort Köln (m/w/d)

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.

• Vertrauensdozent:innen sind akademische Mitarbeiter:innen, welche eine beratende Zusatzfunktion ausüben. Studierende finden in Vertrauensdozierenden eine neutrale Ansprechperson für Probleme im Hochschulkontext vor Ort. Diese Aufgabe soll der allgemeinen Leistungssteigerung und Orientierung im Studium dienen.
• Beratung in Konfliktsituationen im Umfeld der Hochschule (Spannungen, Konflikte und Kommunikationsprobleme mit Dozierenden, Kommiliton:innen oder in Arbeits- und Projektgruppen)
• Beratung zu weiteren passenden Unterstützungsangeboten der Hochschule Fresenius und anderer Einrichtungen
• Vertrauensdozierende unterstehen einer Schweigepflicht, welche nur in Fällen der akuten Gefahr der Studierenden oder anderer aufgehoben werden darf.

• Vertrauensdozent:innen sollten den Hochschulkontext gut kennen und vermitteln bei Bedarf weitere Unterstützungsangebote im Haus.
• Vertrauensdozent:innen sollten idealerweise vielen Studierenden bekannt sein oder viele Grundkurse abdecken.

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Homeoffice in Form von Mobile Working
  • Familienservice
  • 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits