Studiengangsmanager (m/w/d)

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.

• Akquise und effiziente Lehreinsatzplanung externer und interner Dozierender für den Studiengang Psychologie (B.Sc)
• Erster Ansprechpartner*in für Lehrende zu studiengangsspezifischen Fragen
• Dokumenten- und Prozesspflege
• Überprüfung und Genehmigung abgeleisteter Versuchspersonenstunden
• Prüfung und Genehmigung der durch die Studierenden akquirierten Praktikumsplätze
• Aufsetzen und Verwalten des verwendeten E-Learningsystems
• Durchführung von Aufnahmeprüfungen bei Studienbewerbern

• Abgeschlossenes Studium, möglichst mit Masterabschluss, gerne im Bereich Psychologie
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Wünschenswert sind Erfahrungen in der Verwaltung und Organisation von Arbeitsabläufen, auch mit entsprechenden IT-Tools, Kenntnisse von Hochschulprozessen
• Stark ausgeprägte Service- sowie Kundenorientierung
• Analyse und Problemlösungskompetenz
• Souveränes, freundliches Auftreten
• Strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick
• Hohe Kommunikationskompetenz
• Gute Kenntnisse der Microsoft Office Produkte

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Homeoffice in Form von Mobile Working
  • Familienservice
  • 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits