LMS-Spezialist und Learning-Experience-Designer (m/w/d)

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.

In Ihrer Rolle als LMS-Spezialist und Learning-Experience-Designer sind Sie die treibende Kraft hinter der Verwaltung und Weiterentwicklung unseres Learning Management Systems (LMS) sowie der Gestaltung innovativer Lernerlebnisse. Sie arbeiten eng mit interdisziplinären Teams zusammen, um zukunftsweisende Lernlösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen unserer Lernenden gerecht werden.

LMS-Management:

• Verwaltung und technische Betreuung des Learning Management Systems (z. B. Canvas oder vergleichbare Systeme)
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
• Implementierung neuer Funktionen und Integration externer Tools in das LMS
• Analyse und Optimierung von Prozessen innerhalb des LMS zur Steigerung der Nutzerfreundlichkeit
• Erstellung von Reports und Analysen auf Basis von LMS-Daten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen

Learning-Experience-Design:

• Konzeption und Entwicklung moderner Lerninhalte und -formate, z. B. E-Learning-Kurse, Blended-Learning-Ansätze, interaktiver Content, Gamification-Elemente
• Anwendung von Lerndesignprinzipien, die den Fokus auf interaktive, ansprechende und effektive Lernerlebnisse legen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Trainern und externen Partnern zur Content-Erstellung und Template-Entwicklung
• Identifikation von Anforderungen, Zusammenarbeit mit Entwicklerteams und Integration neuer Lösungen zur Erweiterung der LMS-Funktionalitäten
• Nutzung moderner Tools zur Visualisierung und Präsentation von Lerninhalten (z. B. Articulate, LXT, H5P)

Beratung und Schulung:

• Unterstützung von Lehrenden und Fachabteilungen bei der Nutzung des LMS und der Umsetzung von E-Learning-Projekten
• Planung und Durchführung von Workshops und Schulungen zur effektiven Nutzung des LMS und zur Gestaltung hochwertiger digitaler Lernangebote
• Beratung zu neuen Technologien und Trends im Bereich E-Learning und EdTech

Fachliche Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium/Ausbildung im Bereich Bildungstechnologie, Mediengestaltung, Instructional Design, Medienpädagogik, IT oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung und Konfiguration von LMS (z. B. Moodle, Canvas)
• Erfahrung in der Erstellung von digitalen Lerninhalten und im Einsatz didaktischer Methoden
• Sicherer Umgang mit Autorentools (z. B. Articulate, Adobe Captivate) und LMS-Plugins
• Gute Kenntnisse in HTML, CSS oder SCORM-Standards sind von Vorteil

Persönliche Kompetenzen:

• Leidenschaft für digitale Bildung und Innovation
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und Problemlösungskompetenz
• Kreativität und ein Auge für Design und Nutzerfreundlichkeit
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Zielgruppen zu kommunizieren
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Homeoffice in Form von Mobile Working
  • Familienservice
  • 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits